Asistentele medicale independente scriu despre experiențele lor aici
Cum a început
17 noiembrie 1881 Ambasada Imperială
Pe scurt
Contract intergenerațional
Eșecul reformării
De ce se identifică Germania prin securitatea socială
Cum a apărut „legea” falsului angajat independent
Istoria
Care sunt intențiile reale din spatele falsului angajare pe cont propriu
Cum functioneaza:
Ce este o procedură de determinare a stării/verificarea stării
De ce sunt asistentele în punctul de vedere al DRV
Ce legi ignoră DRV astăzi?
1. A cincea poruncă: Să nu ucizi
2. Articolul 12 din Legea fundamentală
3. Legea privind asigurările sociale IV. Carte
1. Legea asistenței medicale
În afară de asta
Într-o clinică sunt câteva lucruri de genul
De ce se comportă DRV atât de ignorant?
De ce răspunsurile vin întotdeauna în module de propoziții
Personalul medical independent se afirmă
Referințe
Judecăți
Hotărâre la Berlin martie 2017
Hotărârea Tribunalului Social din Düsseldorf în martie 2017
Asigurarea de pensie este supusă unui specialist independent
Luând în considerare aceste principii, Camera ajunge la concluzia că reclamantul nu depinde de ... și, prin urmare, nu a fost angajat sub rezerva asigurării. Ce vorbește pentru independență ...
Contrar angajaților dependenți, reclamantul era liber să decidă cum să efectueze îngrijirea ...
Faptul că a lucrat cu alți angajați ai asistenților medicali ai invitaților în așa fel încât aceștia să fie legați de schimburile și activitățile lor și să fie prezentați pacientului, diagnosticul și sfera îngrijirii la predare nu înseamnă că sunt deja integrați în structura companiei invitaților. a fost, deoarece acestea sunt proceduri obișnuite și necesare în asistență medicală, care nu reflectă încă nicio instrucțiune de la cei invitați și nici o integrare în organizarea muncii celor invitați ...
Este adevărat că reclamanta își documentează serviciile doar pe fișele de documentare ale celor citați și nu exista o documentație independentă similară cu scrisoarea unui medic. În opinia Camerei, acest lucru se datorează activității în sine și interesului pentru bunăstarea pacientului. Tratamentul trebuie preluat de altcineva după terminarea schimbului. Pentru aceasta, trebuie să existe un fel de transfer al celor mai importante informații. În acest sens, introducerea datelor pe o foaie a inculpatului este cea mai ieftină și mai sigură cale. O documentație ulterioară - ca de ex. efectuat în cazul scrisorii unui medic - nu este potrivit pentru a asigura îngrijirea suplimentară a pacientului. Documentația din fișele furnizate pentru aceasta nu vorbește neapărat în favoarea angajării dependente ...
Faptul că solicitantul lucrează pentru mai mulți clienți ca asistent medical este, de asemenea, un indiciu al activității independente, ...
Cine se apără câștigă. Cei care nu se luptă au pierdut deja.
Decizia inculpatului din 16 septembrie 2014 sub forma avizului de întâmpinare din 19 noiembrie 2014 este revocată.
Solicitantul este asistent medical înregistrat.
locul de muncă - în întreaga clinică - este discutat în prealabil între asistentă și clinică pentru fiecare schimb. Repartizarea pacienților are loc de comun acord cu echipa de schimb: Prezentarea și distribuirea pacientului are loc la predarea de către conducerea secției. Contractantul are o primă opțiune și poate refuza pacienții dacă este necesar, de exemplu dacă un pacient nu se încadrează în profilul lucrătorului onorariu.
Reclamantul și partea convocată la 1) au clasificat activitatea ca lucrători independenți. În § 3 din acorduri, părțile contractante și-au stipulat acordul că nu ar trebui stabilită o relație de muncă între ele.
În ceea ce privește executarea efectivă a ordinelor, Camera este convinsă că reclamantul oferă în mare măsură instrucțiuni în contextul ordinelor luate asupraONUera dependent.
În ceea ce privește modul în care s-a desfășurat lucrarea, reclamanta a descris în mod credibil în ședință că este singura responsabilă pentru îngrijirea pacienților care i-au fost repartizați în secție.
În cele din urmă, reclamantul a trebuit întotdeauna să se adapteze la cerințele individuale în continuă schimbare, ale pacientului, în contextul activității de îngrijire. Acest lucru este asociat cu un grad ridicat de flexibilitate în acțiune și o zonă de luare a deciziilor în general largă. Modul în care solicitantul atinge obiectivele declarate este lăsat la propria decizie
Documentația tratamentului pacientului din dosarele pacientului făcută de reclamant nu a fost folosită pentru control de către nici o persoană autorizată și ca bază pentru exercitarea oricărui drept de a emite instrucțiuni, ci pentru a informa celelalte părți implicate pentru a nu pierde nicio informație semnificativă din cauza diviziunii muncii. De asemenea, servește interesele pacientului în documentarea adecvată și contabilitatea adecvată a spitalului.
Camera este convinsă de independența activității.
Asigurarea de pensie pierde din nou împotriva profesioniștilor independenți
Asigurarea de pensie pierde împotriva îngrijitorilor care desfășoară activități independente
Se constată că reclamanta, datorită activității sale de asistent medical pentru partea convocată 1), nu a fost supusă asigurării obligatorii în asigurarea de pensie, asigurarea de sănătate, asigurarea de îngrijire pe termen lung și în conformitate cu legea de promovare a ocupării forței de muncă în perioadele specificate în avize
Datorită acestor zile de cooperare, nu a fost stabilită nici o asigurare obligatorie în toate ramurile asigurărilor sociale pentru reclamant. Reclamantul a lucrat ca asistent medical independent în clinica de reabilitare a celor chemați la 1).
Camera și-a bazat examinarea pe faptul că angajarea independentă a unei asistente medicale într-o clinică nu este exclusă în sine. Proiectarea specifică a colaborării dintre clinică și asistentă este decisivă. În secțiunea 2, paragraful 1, clauza 1, nr. 2 din cartea a VI-a din Codul social, legiuitorul și-a exprimat voința ca personalul asistent medical să poată lucra și el în mod independent.