Asistenții medicali 30% din noii absolvenți abandonează în termen de 5 ani SNPI Uniunea Națională din
Asistenți medicali - Directori de asistență medicală - Asistenți medicali specializați
Toate Știrile
Asistenți medicali: 30% dintre noii absolvenți abandonează în termen de 5 ani
10 februarie 2019
"Confruntat cu deteriorarea condițiilor de muncă, pierderea sensului în spital, maltratarea instituțională cauzată de insuficiența personalului, 30% dintre tinerii absolvenți abandonează profesia de asistent medical în termen de 5 ani de la absolvire"Spune Thierry Amouroux, purtătorul de cuvânt al Uniunii Naționale a Profesioniștilor în Nursing SNPI CFE-CGC.
Retrospectiva este de așa natură încât găsim condițiile anilor 1960, când a Studiul INED din timp au arătat că „mai mult de 30% din plecările femeilor au petrecut mai puțin de un an în spital” (p 482) și că durata medie a carierei a fost de 5 ani în 1964 și 1965 (p 483)
https://www.persee.fr/doc/pop_0032-4663_1968_num_23_3_11606
Studiul PRESST (promovarea sănătății și satisfacției îngrijitorilor la locul de muncă în Europa), o cercetare foarte amplă care implică 15 țări europene și care adună mai mult de 13.000 de chestionare, explică motivele abandonului.
Madeleine Estryn-Behar (2007). Abandonarea prematură a profesiei de asistent medical, respectarea valorilor profesionale depinde de condițiile de muncă: http://www.em-consulte.com/article/137312/article/abandonpremature-de-la-profession-infirmiere-le-r
Satisfacția profesională a sănătății și abandonarea profesiei de asistent medical (2004). Studiu PRESST (promovarea sănătății și satisfacției persoanelor care se îngrijesc la locul de muncă în Europa): http://www.sante.gouv.fr/IMG/pdf/estrynbehar.pdf
Deja la momentul respectiv, am observat că „unitățile cu o declarație puternică de dorință de a pleca au un procent de asistenți medicali sub vârsta de 30 de ani mai mare decât media, reflectând o cifră de afaceri semnificativă (CHG 1: 31,3%; CHG 6: 28,7%; AP - HP 3) "
„Următorul: Studiul de ieșire timpurie a asistenților medicali” care acoperă 10 țări europene arată mai mult sau mai puțin aceeași nemulțumire:
Următorul studiu (Studiul de ieșire timpurie a asistenților medicali: promovarea sănătății și satisfacției personalului de asistență medicală la locul de muncă în Europa: http://www.saintluc.be/presse/communiques/2005/2005-next-infirmieres.pdf
De 10 ani, degradarea s-a agravat odată cu succesiunea planurilor de economii impuse spitalelor, și punerea în aplicare a prețurilor bazate pe activități, cu un ONDAM (țintă de cheltuieli cu asigurările de sănătate) de aproximativ 2% (în timp ce nevoile naturale ale spitalelor sunt duble, 4%, datorită costurilor medicamentelor inovatoare și a scanerului RMN radiologic).
Dramă necunoscută anterior, din iulie 2016, 12 profesioniști în asistență medicală s-au sinucis, fie la locul lor de muncă, fie lăsând o scrisoare explicită despre suferința la locul de muncă care i-a motivat să ia măsuri. Disprețul suprem, adesea administrația elimină conducerea unității, recunoscând în același timp anumite tensiuni din spital. Un „responsabil, dar nevinovat” greață.
http://www.syndicat-infirmier.com/Suicides-infirmiers-ils-n-ont.html
Stres, suferință, vulnerabilitate, epuizare, burn-out, sinucideri.: un sfert dintre îngrijitorii chestionați au avut deja gânduri suicidare ca rezultat al muncii lor pe parcursul carierei lor.