Asociația Germană pentru Fizioterapie (ZVK) - Noutăți Landesverband Baden-Württemberg (regional)
Odată cu debutul sezonului rece, tusea, curgerea nasului și durerea în gât fac din nou parte din viața de zi cu zi. În perioadele de pandemie, mulți proprietari de practică se întreabă cum să facă față angajaților și pacienților care au simptome acute de răceală. PHYSIO-DEUTSCHLAND a rezumat pentru dvs. contextul medical și juridic al situației.
Rece sau Covid-19?
Institutul Robert Koch descrie următoarele simptome pentru o boală Covid-19 în profilul său Covid-19:
Tuse în 45 la sută din cazurile raportate
Febra la 38%
Rece la 20 la sută
Perturbarea simțului mirosului și/sau gustului în 15%
Pneumonie în 3 la sută
În plus, pot apărea dureri de gât, dificultăți de respirație, dureri de cap și dureri de corp, pierderea poftei de mâncare, pierderea în greutate, greață, dureri abdominale, vărsături, diaree, conjunctivită, erupție cutanată, umflarea ganglionilor limfatici, apatie și somnolență. Acum se știe că SARS-CoV-2 nu numai că se manifestă în plămâni ca o infecție tipică a tractului respirator, dar poate provoca și boli neurologice, gastrointestinale, cardiologice, nefrologice și dermatologice.
Cu toate acestea, multe dintre aceste imagini clinice nu apar până în a doua săptămână de boală, astfel încât la începutul bolii nu este posibil să se facă diferența în mod fiabil între o răceală, gripa și Covid-19. Doar pe parcursul procesului indicii se condensează într-o direcție sau alta. Din punct de vedere clinic, este mai întâi necesar să se observe simptomele pentru a evalua mai precis dacă simptomele generale de răceală sunt semne ale Covid-19. La 81% dintre cei afectați, boala Covid 19 provoacă doar simptome ușoare. Pentru a decide dacă este necesar un tratament de către un medic sau un test, Institutul Central de Asigurări Legale de Sănătate a creat un ghid online COVID împreună cu parteneri internaționali. Acest bot de chat solicită simptome, sincronizarea lor și contramăsurile corespunzătoare și poate furniza astfel o evaluare inițială a măsurilor medicale care trebuie luate în cazul individual. Puteți găsi ghidul COVID aici: https://covidguide.health/de/
Situație juridică atunci când aveți de-a face cu angajați cu simptome de frig
Ministerul Federal al Muncii și Afacerilor Sociale a stipulat în standardele sale de securitate a muncii că persoanelor cu simptome de răceală nu li se permite să rămână în incinta companiei și, dacă este posibil, ar trebui să lucreze la biroul de acasă. Cu toate acestea, în practicile de fizioterapie, această cerință se aplică numai personalului non-medical. Institutul Robert Koch a elaborat următoarele cerințe pentru personalul medical:
Persoanele cu simptome de frig ar trebui, în general, să se izoleze acasă, să fie testați pentru SARS-CoV-2 și să reia munca numai după cel puțin 48 de ore de stare fără simptome. Dacă acest lucru nu este posibil din cauza unei penurii relevante de personal, se aplică următoarele:
Protecția gurii și nasului (MNS) pe toată durata prezenței la locul de muncă
Cea mai strictă igienă (spălarea mâinilor, dezinfectarea)
Ori de câte ori este posibil, păstrați o distanță de cel puțin 1,5 m față de alte persoane, inclusiv în timpul pauzelor
Persoanele cu un test SARS-CoV-2 pozitiv ar trebui, de asemenea, să se izoleze acasă și să înceapă munca nu mai devreme de 14 zile de la apariția simptomelor și după 48 de ore de stare fără simptome. Dacă acest lucru nu este posibil din cauza unei penurii relevante de personal, se aplică următoarele:
Lucrați numai în situații de urgență absolută sub supraveghere medicală
MNS pe toată durata prezenței la locul de muncă
Cea mai strictă igienă (spălarea mâinilor, dezinfectarea)
Ori de câte ori este posibil, țineți cel puțin 1,5 m distanță de alte persoane, inclusiv în timpul pauzelor
Institutul Robert Koch nu definește în continuare termenul de lipsă de personal relevant. Cu toate acestea, deoarece specificațiile se aplică numai personalului din infrastructura critică a sistemului, se poate presupune că angajații bolnavi pot fi desfășurați numai dacă funcționarea continuă a unității și îngrijirea pacientului nu mai pot fi garantate.
Dacă există suspiciunea de Covid-19 sau o boală existentă, regulile regulate de notificare a bolii continuă să se aplice angajaților, adică, cu excepția cazului în care se stipulează altfel în contractul de muncă, trebuie prezentat un certificat medical până cel târziu în a treia zi. În caz contrar, fără o notificare corespunzătoare de boală, riscați un avertisment sau o concediere.
Angajații, pe de altă parte, nu au voie să declare nediscriminatoriu o obligație generală de testare. Doar dacă există indicații concrete că un angajat ar putea fi infectat este permisă o obligație de testare din cauza obligației de îngrijire față de ceilalți angajați. Indiciile corespunzătoare ar fi, de exemplu, simptome de răceală sau o ședere într-o zonă de risc.
Instrucțiuni pentru tratarea pacienților
Atunci când aveți de-a face cu pacienți, vă recomandăm să întrebați despre simptomele de răceală acută înainte de fiecare tratament, în mod ideal înainte ca pacientul să intre în camera de tratament. Dacă sunteți bolnav, ar trebui să întrerupeți temporar tratamentul până când există cel puțin 48 de ore de simptome. În cazuri individuale de înțeles și justificate, puteți refuza tratamentul chiar și împotriva voinței pacientului.
Dacă tratamentul este absolut necesar din punct de vedere medical, atât pacientul, cât și medicul trebuie să poarte o protecție adecvată a gurii și nasului pe întreaga perioadă de tratament, vizita de practică ar trebui să aibă loc în perioade marginale și ar trebui luate măsuri de igienă sporite înainte și după tratament.
Gestionarea pierderii câștigurilor