Astfel puteți deduce cheltuielile de divertisment din impozite; VLH

Nu numai antreprenorii pot deduce prânzurile de afaceri din impozite. Angajații pot, de asemenea, să poată deduce cheltuielile pentru întrunirile sociale din impozit.

Un antreprenor care invită partenerii de afaceri sau angajații să mănânce și să bea poate declara aceste cheltuieli în declarația fiscală. Pentru lucrătorii independenți, costurile de divertisment fac parte din cheltuielile de funcționare - adică cheltuielile necesare companiei. Cheltuielile comerciale reduc impozitul pe care trebuie să îl plătească antreprenorul.

Angajații nu au parteneri de afaceri de invitat. Cu toate acestea, în anumite circumstanțe, aceștia pot deduce și cheltuielile cu alimentele și băuturile din impozitul pe venit. În acest caz, acestea nu se numesc cheltuieli de afaceri, ci cheltuieli de afaceri - ceea ce este practic același. Este vorba despre costuri legate de locul de muncă.

Angajații pot avea și costuri de divertisment

Unul după altul: Până acum câțiva ani, angajații nu puteau pretinde costuri de divertisment în declarația de impozitare. Dar instanțele s-au pronunțat de mai multe ori în favoarea angajaților care și-au depus chitanțele de divertisment împreună cu declarațiile de impozitare. Condiția preliminară este ca costurile să fie strâns legate de lucrare.

Din păcate, doar o întâlnire socială între colegi nu este una dintre ele. Dar o invitație pentru o afacere, o promoție și alte ocazii speciale este.

De exemplu, dacă aveți un transfer sau o aniversare și o sărbătoriți împreună cu colegii din chicinetă la locul de muncă, atunci puteți deduce costurile de divertisment din impozit. Nu este valabil dacă ieșiți împreună cu colegii să vă sărbătoriți ziua de naștere sau nunta - aceasta este plăcerea dvs. privată și trebuie să plătiți pentru asta. De asemenea, o sărbătoare la tine acasă.

Toate acestea sunt considerate costuri publicitare

Există multe cheltuieli legate de locuri de muncă pe care le puteți recupera înapoi la sfârșitul anului. Acestea includ, de exemplu:

Excursii la serviciu
Îmbrăcăminte de lucru
Educație și formare continuă
Cărți și reviste de specialitate
Calatorii de afaceri
În unele cazuri, studiul la domiciliu
Unelte și materiale speciale pentru serviciu
O a doua casă de care aveți nevoie din motive profesionale
Contribuții la asociații profesionale și sindicate
Costurile de mutare dacă sunt profesioniști
Costurile accidentelor suportate pe drumul spre serviciu

Punctul esențial al problemei: dovedirea probei motivului profesional

Pentru a fi credibil că este o ocazie profesională, este important să nu invitați doar persoane selectate. De exemplu, nu doar prietenii individuali dintre colegi, ci întregul departament. Acest lucru se face cel mai bine prin e-mail către toată lumea. Timpul de catering este ideal la limita orelor de lucru sau în pauza de prânz - și nu în weekend.

Dacă nu obțineți un salariu fix, dar aveți un venit pe bază de comision, va fi puțin mai ușor să deduceți mesele de afaceri din impozite. În acest caz, este mai probabil ca fiscul să creadă că aveți un motiv profesional. Costurile de divertisment servesc adesea scopului de a vă crește remunerația legată de succes sau de a o menține stabilă, menținând relații bune cu clienții, angajații din subordine sau partenerii de afaceri. Cu toate acestea, și în acest caz, trebuie să furnizați dovezi precise ale motivului profesional al biroului fiscal.

Sfatul nostru:

Colectarea chitanțelor pentru alimente, băuturi sau catering este utilă doar dacă aveți costuri ridicate de publicitate pe parcursul anului.

În orice caz, fiscul recunoaște 1.000 EUR pe an ca o sumă forfetară pentru cheltuielile legate de venit LINK pentru fiecare angajat. Aceasta înseamnă că, dacă cheltuielile dvs. pentru slujbă sunt mai mici de 1.000 de euro, nu este nevoie să păstrați chitanțe sau să furnizați alte dovezi suplimentare. O sumă forfetară de 1.000 de euro va fi dedusă din salariu sau din salariu pentru declarația fiscală - chiar dacă nu ați avut acea cheltuială mare. Acest lucru vă reduce impozitul pe salariu.

Ar trebui să enumerați totul cu precizie numai dacă cheltuielile dvs. legate de muncă depășesc o sumă de 1.000 de euro pe an. Acesta ar putea fi cazul, de exemplu, dacă aveți costuri mari de călătorie datorită navetei.

Dar asta înseamnă și: Dacă ați avut doar cheltuielile pentru ospitalitate, dar altfel nu puteți dovedi cheltuieli semnificative de publicitate, atunci vă puteți salva problemele de a trimite chitanța la biroul fiscal.

Așa ar trebui să arate o chitanță de ospitalitate

Regulile care se aplică chitanțelor pe care antreprenorii le depun la fisc sunt destul de stricte. Pentru a fi recunoscute, acestea trebuie să conțină următoarele:

Ocazia distracției, cât mai precis posibil - „prânz de afaceri” nu este suficient
Numele oamenilor distrați, eventual funcția lor profesională
Data și semnătura gazdei
Factura corectă de la restaurant, compania de catering și așa mai departe: Factura trebuie să fie generată de mașină și să conțină un număr de înregistrare. În plus, alimentele și băuturile consumate trebuie să fie listate cu precizie, iar suma facturii trebuie să includă cota TVA și suma totală. Data și adresa restaurantului trebuie să fie, de asemenea, pe factură.

Când vine vorba de cheltuieli legate de venituri pentru angajați, regulile nu sunt de obicei atât de stricte. Deoarece, în acest caz, cateringul nu a avut loc de obicei într-un restaurant, pot exista doar chitanțe de cumpărare sau o factură de la un serviciu de catering. Acestea sunt dovezi suficiente.

Acest lucru se aplică sfaturilor sau costurilor vestiarului

De asemenea, puteți adăuga sfaturi în valoare obișnuită la costurile dvs. Cel mai bine este ca personalul de service să confirme suma primită. Dar chiar și fără o astfel de chitanță, puteți nota pontul și îl puteți trimite împreună cu chitanțele dvs.

Dacă v-ați invitat colegii de afaceri la un restaurant sau ceva asemănător ca lucrător independent, atunci taxele pentru vestiar se calculează și pentru costurile de divertisment.

În aceste cazuri, doar 70% din costurile de divertisment sunt deductibile

Următoarele se aplică costurilor de divertisment ale companiei pentru lucrătorii independenți: 30% din cheltuieli nu sunt deductibile din impozite. La urma urmei, mănânci cu tine și economisești bani pentru gospodărie. Prin urmare, fiscul recunoaște doar 70% din costuri. Cu toate acestea, acest lucru se aplică numai partenerilor de afaceri de divertisment.

Este diferit atunci când vine vorba de catering pentru colegi și angajați. Acesta este servit din motive „profesionale”. Prin urmare, puteți specifica costurile în suma suportată efectiv în declarația dvs. fiscală.

Sfatul nostru:

Dacă biroul fiscal nu vă recunoaște costurile de divertisment ca angajat, ar trebui să depuneți o obiecție în termen de o lună și să consultați hotărârile mai recente ale Curții Fiscale Federale.

Este prea complicat pentru dvs. să decideți ce să includeți ca cheltuieli publicitare? Nu doriți să vă luptați cu o obiecție la evaluarea dvs. fiscală? Consultanții noștri vă vor ajuta cu plăcere și vor avea grijă de comunicarea cu biroul fiscal. Puteți găsi un centru de consiliere în apropierea dvs. folosind căutarea consultanților noștri.