Atenție Atenție - drepturi de stagiu
Atenție - drepturi de stagiu
Pentru a câștiga un punct de sprijin în viața profesională în zilele noastre, sunt necesare stagii în multe industrii. Dar cine nu știe asta: proaspăt de la universitate, treci de la un stagiu la altul, trebuie să lucrezi ore suplimentare și, ca mulțumire, primești prost sau deloc. Dacă fenomenul „generației de internship” nu a fost luat în serios pentru o lungă perioadă de timp, există acum certitudine: un studiu recent publicat de DGB-Jugend și Fundația Hans-Böckler arată că 37 la sută dintre cei chestionați fac un stagiu după studii. Înspăimântător: jumătate din stagii nu sunt plătite și doar aproximativ o treime dintre absolvenți au primit ulterior locuri de muncă permanente. O altă problemă: stagiarii sunt adesea angajați ca lucrători cu normă întreagă, doar 32% dintre cei chestionați concentrându-se pe învățare. Dar nu trebuie să accepți acest coșmar de stagiu, pentru că Internii au drepturi. Vă spunem ce sunt acestea:
1. Obligație sau voluntar?
Practic, stagiile pot fi împărțite în două tipuri diferite: Pe de o parte, există stagii obligatorii care trebuie finalizate ca parte a educației sau studiilor școlare și stagii voluntare care pot oferi o perspectivă asupra lumii profesionale înainte, în timpul sau după formare.
Stagii obligatorii: Dacă trebuie să finalizați un stagiu obligatoriu (prescris de regulamentele de studiu sau examinare) în timpul pregătirii sau studiilor, acest lucru nu este considerat o relație de muncă. Prin urmare, nu sunteți supus contribuțiilor de asigurări sociale, chiar dacă stagiul este plătit. Dezavantaj: Nu aveți dreptul la remunerație, vacanță sau plata continuă a salariilor în caz de boală. Dacă câștigați mai mult de 350 de euro pe lună sau aveți peste 25 de ani, trebuie să încheiați și dumneavoastră o asigurare legală de sănătate.
Este diferit cu un stagiu pre sau post-stagiu obligatoriu dacă nu sunteți încă sau nu mai sunteți înscris: În acest caz, sunteți supus unei asigurări. Numai angajatorul suportă contribuțiile de până la 325 de euro. Și în acest caz trebuie să închei o asigurare legală de sănătate dacă primești mai mult de 350 de euro pe lună.
Stagii voluntare: Stagiile voluntare pe parcursul studiilor dvs. care nu sunt stipulate în regulamentele de studiu sau examinare sunt scutite de asigurările sociale în cazul în care gradul continuă să fie o prioritate (de exemplu, stagii în pauza semestrială) și nu câștigați mai mult de 400 de euro. Stagiile voluntare înainte sau după studii sunt supuse asigurării sociale numai dacă aveți un venit mai mare de 400 de euro, dar apoi și asigurării de sănătate.
| Beneficiile copilului obții până la 25 de ani cu un venit de până la 7680 de euro pe an. |
| Încă ai dreptul la BAföG în timpul unui stagiu obligatoriu sau unui stagiu voluntar, atâta timp cât acest lucru se face în pauza semestrială. Cu toate acestea, BAföG poate fi redus pentru un stagiu plătit: în principiu, nu puteți câștiga mai mult de 4206,62 euro pe an. Trebuie să informați biroul dvs. responsabil de împrumuturi studențești cu privire la remunerarea stagiului. Dacă, pe de altă parte, faceți un stagiu într-un semestru de concediu sau în timpul prelegerii fără concediu, nu aveți dreptul la BAföG. Puteți găsi mai multe informații aici: www.das-neuebafoeg.de și linia telefonică gratuită BAföG 0800/2236341. |
2. Contract de muncă
În timpul interviului ar trebui să clarificați, printre altele, ce sarcini vă așteaptă, câți bani veți primi și dacă aveți dreptul la vacanță. În cazul unui stagiu obligatoriu, regulamentele școlare sau de studiu stipulează de obicei cerințele pentru stagiu. Nu aveți nevoie de un contract cu furnizorul de stagiu. În cazul unui stagiu voluntar, un contract de stagiu este obligatoriu în conformitate cu Legea privind formarea profesională, §§ 26, 10. Acest contract ar trebui să conțină următoarele puncte:
3. bani
În cadrul unui stagiu, ar trebui să câștigi în primul rând experiență profesională și să înveți noi abilități, astfel încât să nu existe reguli de salarizare statutare sau colective. Dacă și cât de mulți bani sunt corespunzători este reglementat foarte diferit. Suma se bazează pe industrie, vârstă și educație. Dacă nu există alocație pentru stagiu, unele companii oferă un fel de alocație pentru cheltuieli sub formă de alocații pentru masă sau plăți suplimentare pentru biletul lunar pentru transportul public. Cu toate acestea, dacă sunteți angajat ca lucrător complet, aveți dreptul și la plata corespunzătoare. În cel mai rău caz, puteți acționa în judecată pentru salariile dvs., apoi, conform articolului 138 BGB, există cămătărie. Excepție: Nu aveți dreptul la plata pentru un stagiu obligatoriu.
4. Programul de lucru și pauzele
Lucrezi până renunți, lucrezi ore suplimentare în noapte? Sub nici o forma! Conform Legii orelor de lucru (ArbZG), puteți lucra maximum opt ore pe zi (această regulă se aplică în special minorilor). Orele suplimentare pot fi făcute numai în cazuri excepționale. Internii nu trebuie să lucreze duminica și de sărbătorile legale. Excepție fac, de exemplu, stagiari în domeniul jurnalistic, în pompieri sau în spital. Dacă acestea sunt folosite și duminica, ele au dreptul la o zi liberă.
De asemenea Pauze sunt strict reglementate de lege: Dacă lucrați o zi de opt ore, trebuie să faceți o pauză de cel puțin 30 de minute după șase ore. Dacă nu aveți încă vârsta legală, aveți dreptul la 30 de minute după mai mult de patru ore și jumătate (secțiunea 11, paragraful 1JArbSchG). Între sfârșitul zilei de lucru și următoarea zi lucrătoare trebuie să existe cel puțin 11 ore pentru adulți și cel puțin 12 ore pentru minori.
5. Vacanță
În conformitate cu Legea federală de vacanță (BUrlG), fiecare angajat, inclusiv stagiari, are dreptul la concediu plătit. Dacă stagiul durează mai mult de șase luni, aveți dreptul la 24 de zile de vacanță pe an. Oricine observă pentru o perioadă mai scurtă poate lua cel puțin două zile libere pe lună.
6. Mărturie
După terminarea stagiului, aveți dreptul la un certificat ca orice alt angajat (§§ 26, 16 Actul privind formarea profesională). Dacă stagiul dvs. face parte din studiile sau ucenicia dvs., regulile școlii, universității sau studiilor determină, de obicei, reglementările certificatelor. Mai presus de toate, certificatul ar trebui să conțină informații despre activități, durata și scopul stagiului, precum și capacitatea dvs. de a lucra în echipă. Important: Certificatul trebuie emis în scris, un certificat electronic este nevalid.
7. Rezilierea
Ești nemulțumit de stagiul tău și vrei să renunți? Cu toate acestea, în contractul dvs. nu există o perioadă de preaviz - ce se întâmplă acum? Practic, trebuie să facem din nou diferența între un stagiu obligatoriu și un stagiu voluntar:
Stagiile voluntare sunt tratate ca pe un loc de muncă normal. Astfel, aveți dreptul de a rezilia în mod corespunzător cu o perioadă de preaviz de patru săptămâni. Cu toate acestea, în cazul stagiilor obligatorii, sunteți obligat să respectați regulamentul de examinare și studiu. Dacă terminați stagiul devreme, acesta nu vă poate fi creditat. Compania dvs. vă poate rezilia numai dacă există un așa-zis motiv important pentru aceasta (secțiunea 15 (2) nr. 1 BBiG)
8. Ajutor: persoana de contact și comitetul de întreprindere
Te simți exploatat, ți se refuză vacanța sau ești nemulțumit de activitățile tale? Mai întâi caută o conversație cu colegii sau cu șeful tău. În fiecare companie, un stagiar are de obicei o persoană de contact fixă care poate fi solicitată și solicitată ajutor cu probleme. Dacă nu se vede nicio soluție, comitetul de întreprindere este primul punct de contact în companiile mai mari. Aceasta susține preocupările și interesele angajaților săi. În plus, în unele companii există și reprezentantul pentru tineri și stagiari (JAV), care se ocupă de preocupările angajaților cu vârsta de până la 25 de ani. Puteți găsi ajutor și la birourile de informare universitare ale Federației Germane a Sindicatelor.
Informatii suplimentare
Fairwork e.V.este o asociație non-profit de absolvenți universitari care militează pentru condiții de muncă mai bune pentru absolvenții universitari.
studentsatwork.org al Federației Sindicale Germane (DGB): aici puteți găsi informații și sfaturi online pentru studenții cu probleme de drept al muncii.
Întrebări și răspunsuri pe tema „stagiu” de la Ministerul Federal al Muncii și Afacerilor Sociale
Sfaturi despre carte: Uta Glaubitz: „Generation Internship”, Heyne Taschenbuch 2006, 7,95 euro
Nikola Richter: „Internii”; Fischer Verlag 2006, 8 euro
Nöhmaier, N., Keller, H.: „Ghidul PraktikumsKnigge pentru intrarea în carieră”, Clash Verlag, 9,90 euro