Autopsia planului de pensii al pompierilor - La Presse
Acest ecran a fost distribuit din ediția La Presse + din 21 iunie 2014,
Secțiunea BUSINESS, ecranul 5
Libertatea 46: autopsia sistemului de pensii al pompierilor
Ai vrea să fii milionar? Visezi la Liberté 55? În timp ce sunteți la el, de ce nu Freedom 46? Există o modalitate bună de a face acest lucru: deveniți pompier ... sau poate funcționar public în orașul Montreal.
Nu este o glumă: pompierii se pot retrage după 25 de ani de serviciu. Este scris în alb și negru în rezumatul prevederilor planului lor de pensii. Dacă intrați la vârsta de 21 de ani, vă puteți retrage la 46 de ani.
Spune-mi că e cam tânăr să nu mai lucrezi. Dar nimeni nu vă împiedică să găsiți un alt loc de muncă în timp ce continuați să vă primiți pensia. Haide, să aruncăm o privire mai atentă și vei fi convins.
În primul rând, să vedem cum se calculează pensia pompierilor pentru orașul Montreal. Pentru fiecare an de serviciu, pompierii acumulează o renta viageră de 1,9% înmulțită cu salariul mediu pentru cei trei ani consecutivi cu cea mai mare plată.
Există, de asemenea, un beneficiu de legătură. Această pensie temporară plătibilă până la vârsta de 65 de ani corespunde cu 0,5% pe an de participare înmulțit cu salariul mediu *.
Concret, acest lucru înseamnă că un pompier cu un salariu de 70.000 de dolari va avea dreptul la o renta viageră de aproximativ 33.500 de dolari după 25 de ani de serviciu, pe lângă o pensie de tranziție de 9.000 de dolari până la vârsta de 65 de ani. În total, va avea venituri din pensie de 42.500 de dolari pe an, sau aproximativ 60% din salariul său.
La 65 de ani, pensia de legătură va înceta. Dar pompierul va începe apoi să primească beneficii de la Régie des rentes du Québec (RRQ).
Dar cum se poate ca pompierii să se plece atât de repede? În teorie, vârsta normală de pensionare pentru pompieri este de 60 de ani. Dar, în realitate, ele sunt eligibile pentru pensionare anticipată după 25 de ani de serviciu sau de la vârsta de 50 de ani. Fără nicio penalizare.
Cu alte cuvinte, angajatorul le subvenționează plecarea anticipată din planul de pensii, ceea ce este foarte scump.
Pentru a vă face o idee despre costul pensionării anticipate, știți că QPP vă reduce pensia cu 7,2% pe an de pensionare anticipată înainte de vârsta normală de pensionare stabilită la 65 de ani. Dacă o revendicați de la vârsta de 60 de ani, pensia dvs. va fi deci redusă cu 36%. Acesta este prețul de plătit pentru a-l obține mai repede.