Avantajele pensionării treptate

treptate

Pensionarea pe etape permite o tranziție lină între viața profesională și pensionare. Știați că de la legea din 20 ianuarie 2014 privind pensiile, acest sistem a devenit foarte atractiv? Acum este posibil să beneficiați de aceasta de la 60 de ani, în timp ce vârsta legală de pensionare este stabilită la 62 de ani.

• pensionarea pe etape, cum funcționează?

Prin pensionare pe etape, de la 60 de ani, de îndată ce ne justificămcel puțin 150 de sferturi, este posibil să mergi cu jumătate de normă (sau să continui o activitate cu jumătate de normă) în timp ce primea o parte din pensie.

Astfel, asiguratul continuă să contribuie și să valideze trimestrele, care va fi luată în considerare în momentul încetării totale a activității sale și lichidării finale a pensiei sale. Este chiar posibil, cu acordul angajatorului său, să contribuie în continuare pe bază de normă întreagă pentru a-și îmbunătăți viitoarele drepturi de pensie.

• 60 de ani și 150 de trimestre din contribuții

De exemplu, pentru un angajat născut din 1960, vârsta legală de pensionare este stabilită la 62 de ani. El va putea solicita pensionarea progresivă de la vârsta de 60 de ani, dacă se va întâlni cel puțin 150 de sferturi de asigurare pentru limită de vârstă, toate planurile obligatorii de pensii combinate (privat și public). Anterior, doar trimestrele validate în cadrul schemei generale, schemei agricole, lucrătorilor independenți și schemelor profesiilor liberale erau numărate.

O fracțiune din pensionare la târg ... Decretul din 16 decembrie 2014 prevede că partea din pensia plătită este efectiv calculată în funcție de timpul efectiv de lucru. De exemplu: un angajat care lucrează 65% cu normă întreagă, va primi 35% din pensie.

Timpul de lucru cu jumătate de normă nu poate fi să nu fie mai mic de 40% cu normă întreagă sau mai mare de 80% cu normă întreagă.

De la 1 ianuarie 2018, este posibil să luați pensionarea treptată prin acumulare mai multe activități cu jumătate de normă cu conditia ca timpul total de lucru rămâne între 40 și 80% din timpul complet.