Bărbații supraponderali merită mai multe cariere
Actualizat: 16.01.19 - 06:54
Plătite în funcție de greutate: potrivit unui studiu, femeile supraponderale câștigă mai prost decât femeile slabe. Este exact opusul pentru bărbați.
Angajații bărbați grași primesc mai multe salarii decât cei slabi, potrivit unui studiu realizat de Institutul de Cercetări din Bonn cu privire la viitorul muncii. Cu toate acestea, pentru femei este invers: angajații feminini supraponderali câștigă mai puțin în comparație.
Indiferent dacă este model de top, politician sau actriță: Multe femei de succes sunt slabe - și astfel se supun idealului comun de frumusețe. Cu toate acestea, pentru bărbații celebri, supraponderalitatea nu are întotdeauna dezavantaje - gândiți-vă la Reiner Calmund, Helmut Kohl sau Ottfried Fischer. Această impresie este confirmată și de un studiu realizat de Institutul de Cercetare din Bonn privind viitorul muncii (IZA): Conform acestui fapt, există o legătură între dimensiunea corpului și oportunitățile de pe piața muncii.
Cei doi autori ai studiului reprezentativ - economiștii Marco Caliendo (Universitatea din Potsdam) și Markus Gehrsitz (Universitatea din New York) - au evaluat datele de la aproximativ 8.800 de bărbați germani și 9.200 de femei.
Rezultatul: femeile subțiri au perspective de muncă mai bune - în timp ce lipsa în greutate are un efect negativ asupra bărbaților. Pentru fiecare respondent, cercetătorii au determinat ceea ce este cunoscut sub numele de indicele de masă corporală (IMC), care leagă greutatea de înălțime. Persoanele cu un IMC între 20 și 25 de ani sunt considerate a avea o greutate normală, începând cu 25 începând cu supraponderalitatea, de la 30 în sus obezitate. Aproximativ 60% dintre bărbați și o treime dintre femeile din eșantion erau, prin urmare, supraponderali sau obezi.
Deci, ce efecte are greutatea asupra salariilor? Bărbații câștigă cel mai mult cu un IMC care variază de la 23 la bine în intervalul supraponderal. În comparație, persoanele subponderale trebuie să se aștepte la o reducere a salariilor de la 7 la 8%. Spre deosebire de femei, efectul este limitat la lucrătorii de sex masculin. Prin urmare, cercetătorii suspectează că conexiunea se bazează mai puțin pe aspectul angajaților decât pe masa musculară a acestora. Deoarece mușchii sunt mai importanți pentru munca fizică decât pentru joburile de la birou.
Salariile femeilor sunt cele mai mari cu un IMC de 21,5 - mult sub pragul pentru supraponderalitate. După aceea, salariile merg în jos. Potrivit studiului, nivelul salariului scade cu până la 12% comparativ cu media în care femeile sunt supraponderale. Aparent, nu aspectele medicale, ci mai degrabă idealurile de frumusețe sunt decisive pentru diferențele salariale, potrivit cercetătorilor. Acest lucru este susținut și de faptul că starea de sănătate a fost calculată din rezultate.
Legătura dintre greutatea feminină și câștiguri poate fi demonstrată și în ocupațiile de serviciu - dar nu și în producție, unde contactul cu clienții sau colegii joacă un rol mai mic. În plus, greutatea corporală afectează nu numai venitul, ci și probabilitatea de a avea chiar un loc de muncă.
Concluzia autorilor: Se pare că există un bonus de slăbire pentru femei, deoarece acestea corespund idealului larg răspândit de frumusețe. Bărbații subțiri, pe de altă parte, sunt în dezavantaj profesional, deoarece au o forță fizică mai mică.
Puteți citi rezultate mai curioase din studiile de locuri de muncă în galeria de imagini: