BASF prescrie angajații prin e-mail Dieta W; V
Ce se poate face împotriva furiei interne prin e-mail? Compania chimică BASF prescrie angajaților săi o „dietă prin e-mail” și intenționează să utilizeze diverse acțiuni pentru a încuraja angajații să-și pună la îndoială comportamentul de e-mail.
22 septembrie 2014
Ce se poate face împotriva furiei interne prin e-mail? Compania chimică BASF prescrie o „dietă prin e-mail” pentru angajații săi și intenționează să utilizeze diverse acțiuni pentru a încuraja angajații să-și pună la îndoială critic comportamentul prin e-mail. "Trebuie să fac întotdeauna clic pe butonul„ Răspundeți la toți ”? Un apel telefonic este adesea mai eficient decât să tastați e-mailuri înainte și înapoi”, a spus directorul de muncă al BASF Margret Suckale „Rheinische Post” publicat la Düsseldorf pe 20 septembrie. În plus, grupul a oferit sugestii privind conținutul și alegerea cuvintelor, cum ar fi o etichetă de e-mail.
Grupul nu este singurul în eforturile sale de eficientizare a cutiilor poștale digitale ale angajaților. La Volkswagen comitetul de întreprindere a pus în aplicare o interdicție prin e-mail acum câțiva ani. Angajații cu salariu convenit colectiv nu ar trebui să mai primească e-mailuri pe smartphone-urile lor după ora 18:00, dar acest lucru nu este întotdeauna luat în considerare în conformitate cu „Wall Street Journal”.
Daimler a făcut un pas mai departe și a provocat senzația cu o măsură drastică: compania auto șterge automat toate mesajele care vin în timp ce destinatarul este în vacanță.
Potrivit unui studiu realizat de asociația industrială Bitkom, zece la sută dintre angajații din Germania primesc 40 de e-mailuri sau mai mult. Media este cu mult sub aceasta, la doar 18 e-mailuri pe zi. În mod corespunzător, 66 la sută din