Bătrânețe, invaliditate, supraviețuitori și pensii suplimentare în Germania

Legislația principală

Codul social (Sozialgesetzbuch), Cartea a VI-a, introdusă prin legea privind reforma pensiilor (Rentenreformgesetz) din 18.12.1989, în versiunea publicată la 19.02.2002, modificată cel mai recent de legea din 12.12.2019.

Asigurare pensie legală (gesetzliche Rentenversicherung) include pensiile pentru limită de vârstă, invaliditate și de urmaș. Pe lângă schema legală, există 2 sisteme suplimentare de pensionare: economii de pensii ale companiei și economii individuale de pensionare (a se vedea 5. mai jos).

1. Persoanele asigurate

Sunt supuși obligației de asigurare a pensiilor:

majoritatea lucrătorilor salariați *, inclusiv persoanele în formare profesională și persoanele cu dizabilități care lucrează în ateliere aprobate;
persoane în serviciul militar sau civil;
persoane care prestează voluntar un an de servicii sociale sau ecologice;
îngrijitori (a se vedea asigurarea de îngrijire pe termen lung);
persoanele care beneficiază de anumite prestații sociale (prestații zilnice de boală; prestații de șomaj și asigurări de accidente) cu condiția ca acestea să fi fost asigurate în mod obligatoriu în anul precedent începerii prestațiilor;
anumite categorii de lucrători independenți (profesori independenți, moașe, artiști etc.).

Fermierii sunt supuși în mod obligatoriu regimului de asigurare a limită de vârstă al fermierilor și nu regimului general legal de asigurare a pensiilor.

În cele din urmă, există posibilități de asigurare voluntară în sistemul de pensii.

* Persoanele care desfășoară o activitate pe termen scurt sunt scutite de a fi supuse asigurării (locuri de muncă limitate la o perioadă de 3 luni sau 70 de zile lucrătoare pe parcursul unui an și a căror remunerație lunară nu depășește 450 €). Angajații care primesc o remunerație brută mai mică de 450 EUR pe lună sunt în mod automat supuși asigurării de pensie, dar au posibilitatea de a solicita o scutire de la asigurarea obligatorie. Cererea de scutire trebuie adresată angajatorului, care o transmite organismului central responsabil de mini-locuri de muncă.

2. Pensie pentru limită de vârstă

a) Vârsta

Din 2012 și până în 2029, vârsta normală de pensionare a crescut treptat pentru persoanele născute din 1947. Vârsta legală de pensionare este în prezent crescută cu 1 lună pe an (de la 65 la 66 de ani). Va fi apoi timp de 2 luni pe an (de la 66 la 67 de ani), pentru persoanele născute din 1959. Pentru generațiile de după 1963, vârsta de pensionare este stabilită la 67 de ani.

Astfel, în funcție de luna lor de naștere, asigurații născuți în 1954 ating vârsta legală de pensionare între 2019 și 2020, la vârsta de 65 de ani și 8 luni.

Pensie anticipată cu coeficient de anticipare

În prezent, pensia poate fi plătită cu aplicarea unui coeficient de pensionare anticipată * în următoarele condiții:

de la 61 de ani și 2 luni pentru persoanele cu handicap grav (grad de handicap de cel puțin 50%) care au realizat cel puțin 35 de ani de asigurare. Pentru persoanele născute după 1951, limita de vârstă este crescută treptat la 62 de ani (vârsta indicată aici se referă la persoanele născute în 1959);
de la 63 de ani pentru orice persoană care dovedește o perioadă minimă de membru de 35 de ani.

* Sau 0,3% pe lună.

Pensie anticipată fără coeficient de anticipare

Posibilitățile de pensionare anticipată fără aplicarea unui coeficient de pensionare anticipată au fost reduse treptat. Cu toate acestea, există încă câteva excepții. Acesta este cazul de la:

63 de ani și 10 luni pentru persoanele cu handicap grav (grad de handicap de cel puțin 50%), după ce au realizat cel puțin 35 de ani de asigurare. Pentru persoanele născute din 1952, limita de vârstă scutită de deducere este crescută treptat de la 63 la 65 de ani (vârsta indicată aici se referă la persoanele născute în 1956, este de 63 de ani și 11 luni pentru cei născuți în 1957);
65 de ani * dacă persoana asigurată are 45 de ani de contribuții obligatorii în perioadele sale de asigurare obligatorie, de muncă independentă și de asistență sau educație a unui copil sub 10 ani.

* Din iulie 2014, o pensie fără reducere poate fi acordată provizoriu de la vârsta de 63 de ani asiguraților născuți înainte de 1953. Pentru asigurații născuți din 1953, vârsta de pensionare este crescută treptat în trepte de două luni. Astfel, asigurații născuți după 1964 vor putea primi o pensie doar fără o reducere de la vârsta de 65 de ani.

b) Perioada de asigurare

Durata minimă a asigurării pensionabile este stabilită la 5 ani. Se iau în considerare perioadele de contribuții obligatorii sau voluntare, anii de educație a copiilor (până la 3 ani pe copil) și anumite perioade asimilate (primirea prestațiilor sociale, serviciul militar, asistența persoanelor dependente).

c) Valoarea pensiei

Valoarea pensiei este determinată din 3 elemente:

PEP - suma punctelor de compensare personală (persönliche Entgeltpunkte)
RA - multiplicatorul (Rentenartfaktor)
AR - valoarea actuală a pensiei (aktueller Rentenwert).

PEP x RA x AR = suma lunară a pensiei

Punctele de despăgubire personală reflectă contribuțiile plătite de asigurat pe parcursul unui an comparativ cu despăgubirea medie a tuturor asiguraților pentru aceeași perioadă.

Multiplicatorul determină în ce proporție trebuie luate în considerare punctele de plată personale. Este egal cu 1 atunci când pensia este plătită la vârsta normală de pensionare.

Valoarea actuală a pensiei corespunde valorii unei pensii lunare pentru limită de vârstă rezultată din contribuțiile deduse dintr-o remunerație medie plătită pe parcursul unui an. Valoarea actuală a pensiei (la 1 ianuarie 2020) este stabilită la 33,05 EUR în vechile Länder și la 31,89 EUR în noile Länder.

Creșterea pentru amânare

În cazul amânării plății pensiei pentru limită de vârstă, valoarea acesteia este majorată cu 0,5% pe lună de amânare de la vârsta legală de pensionare aplicabilă în funcție de anul nașterii asiguratului.

d) Cumul

Asiguratul care a atins vârsta legală de pensionare poate, fără limită, să combine pensia cu veniturile din activitatea profesională.

Până la atingerea vârstei normale de pensionare, venitul care poate fi acumulat odată cu pensia este limitat la 6.300 EUR brut pe an. Dincolo de aceasta, 40% din venituri sunt deduse din pensia plătită, până la atingerea plafonului individual. Orice venit care depășește acest plafon individual (stabilit pe baza celui mai mare venit anual din ultimii 15 ani de asigurare) este deductibil integral din pensia acordată.