Beneficii în natură pentru mesele de la Staff Haufe

Știri 16.01.2020 Beneficii în natură

Mesele oferite angajaților în mod gratuit sau la prețuri reduse în zilele lucrătoare trebuie evaluate la prestația oficială proporțională, fără numerar. Valorile pentru micul dejun, prânz și cină vor crește ușor în 2020.

Beneficiile fără numerar din anul calendaristic 2020 au fost redefinite. În consecință, valoarea în natură pentru mesele/mesele acordate începând cu 2020 este:

pentru prânz sau cină 3,40 euro (în loc de 3,30 euro) și
pentru un mic dejun 1,80 euro (în loc de 1,77 euro anterior).

Mesele în fiecare zi lucrătoare: mese gratuite sau reduse

Avantajele în natură se aplică meselor în zilele lucrătoare,

care sunt predate de o cantină, un restaurant sau o unitate comparabilă administrată de angajator.
pe care angajații le primesc într-o instalație care nu este operată de companie însăși dacă angajatorul contribuie la mesele mai ieftine pe baza unui acord contractual prin subvenții în numerar sau alte beneficii.

Un avantaj pecuniar trebuie înregistrat ca salariu dacă și în măsura în care prețul plătit de angajat (inclusiv impozitul pe vânzări) scade sub valoarea oficială relevantă în natură.

Mai multe informații despre Valoare în natură pentru subvențiile angajatorului iar cerințele care trebuie respectate în aceste cazuri sunt conținute în litera BMF v. 17 ianuarie 2019 - IV C 5 - S 2334/08/10006-01 și știrile noastre beneficiază în natură pentru diurna zilnică pentru mese. Vezi și litera BMF v. 17 decembrie 2019 - IV C 5 - S 2334/19/10010: 001.

Mesele pentru activități din exterior

Beneficiile fără numerar se aplică și meselor oferite angajaților în timpul unui activitate profesională externă cu condiția, cu condiția ca prețul mesei să nu depășească 60 de euro. Impozitarea nu se aplică, totuși, dacă angajatul pentru activitatea externă relevantă este practic un Alocație pentru masă ar putea pretinde. Acesta este cazul dacă absenți mai mult de opt ore sau dacă călătoriți câteva zile.

Indemnizația de masă pentru ziua activității externe trebuie redusă în aceste cazuri datorită furnizării de mese de către angajator:

cu 20 la sută pentru micul dejun și
cu câte 40 la sută fiecare pentru prânz și cină

cea mai mare rată forfetară zilnică aplicabilă pentru absența de 24 de ore. În Germania, în 2020, aceasta este de 5,60 euro (= 20 la sută din 28 de euro) pentru micul dejun și 11,20 euro pentru prânz/cină (= 40 la sută din 28 de euro).

Prin urmare, o abordare valorică în natură este disponibilă numai pentru Mesele pentru activități externe de o zi sub opt ore luate în considerare.

Atenție: majuscula M în certificatul de impozit pe venit

În cazul în care angajatorul sau, la instigarea acestuia, un terț, a pus o astfel de masă la dispoziția unui angajat în timpul unei activități profesionale în afara casei și a primului loc de muncă sau ca parte a unei gospodării duble, litera majusculă „M” trebuie înregistrată în contul de salarizare și în certificatul electronic de impozit pe venit să fie certificat. Nu contează dacă masa este utilizată pentru a reduce cheltuielile sau dacă valoarea în natură este impozitată.

Reducerea cheltuielilor suplimentare cu masa chiar și cu autosuficiență

Pentru reducerea cheltuielilor pentru furnizarea meselor, este fundamental irelevant dacă angajatul în cauză acceptă mesele oferite gratuit.

Dacă un angajat este angajat în afara casei și a primului loc de muncă, se aplică o indemnizație de masă, a cărei cuantum depinde de durata activității externe legate de locul de muncă. Alocația pentru masă trebuie redusă integral dacă angajatorul oferă gratuit micul dejun, prânzul sau cina.

În conformitate cu Curtea de Finanțe din Saxonia Inferioară (FG Saxonia Inferioară, hotărârea din 2.7.2019, 15 K 266/16, procedura de revizuire la BFH conform VI R 27/19), reducerea trebuie făcută și în cazul în care angajații dau mese care sunt oferite gratuit persoanelor fizice Nu accepta zile, dar ai grijă de tine. Formularea reducerii se bazează exclusiv pe faptul că angajatorul oferă gratuit mesele specificate în această dispoziție. Dacă persoana a afectat acest lucru Acceptă întotdeauna oferta și este totuși fundamental irelevantă pentru reducere.

De asemenea, instanța a clarificat: angajații care lucrează pe o navă nu au primul loc de muncă. Pentru că nu își desfășoară activitatea într-o unitate de companie fixă.

Notă: Prestațiile fără numerar pentru mese/mese au fost modificate odată cu a unsprezecea ordonanță de modificare a ordonanței de remunerare a asigurărilor sociale v. 29.11.2019, BGBI. Pagină modificată 1997.