BG ETEM Locurile de muncă obișnuite sunt un portal de presă mai sigur
Actualizat: 09/12/2018 - 10:27 AM
Profesorul Hiltraut Paridon, SRH Hochschule Gera, la forumul „Comportament de comunicare a conducerii”, conferința BG ETEM
Cum afectează haosul extern comportamentul și atitudinile interne ale oamenilor? Prof. Hiltraut Paridon, psiholog la Universitatea de Sănătate din Gera, face cercetări pe această temă.
Köln (ots) - Prof. Hiltraut Paridon relatează despre un studiu științific că un mediu haotic favorizează probabil un comportament necontrolat sau excesiv. Ea își transferă teza în domeniul siguranței muncii și afirmă: „Trebuie să creăm un mediu de lucru sănătos și sigur pentru a îmbunătăți siguranța muncii în companii”.
Cum se ajunge la rezultatele sale interesante și inovatoare este detaliat în ediția actuală a etem 04.2018 - revistă de prevenire, reabilitare și compensare a asociației profesionale pentru produse energetice, textile și materiale electrice (BG ETEM) a citi.
De ce să mănânci mai multe dulciuri într-o bucătărie haotică
La o conferință BG ETEM, prof. Hiltraut Paridon a deschis ochii specialiștilor și directorilor. Ea a proiectat două imagini: O bucătărie dezordonată, dezordonată, cu vase murdare în chiuvetă și, în schimb, o bucătărie curată, ordonată și clară. Fiecare bucătărie are un castron de morcovi și unul cu biscuiți. Dar în ce bucătărie oamenii aleg ce bol?
"În bucătăria neglijentă, subiecții testului au folosit vasul pentru biscuiți mult mai mult decât în cel obișnuit; au mâncat aproximativ de două ori mai multe dintre bombele cu calorii - mai ales dacă și-au amintit și de o situație în care se comportaseră deja necontrolat", explică Paridon și continuă cu o explicație a comportamentului participanților la test: "Mediul haotic declanșează probabil atitudinea interioară: „Aici totul pare scăpat de sub control - de ce nu ar trebui să mă las și eu să plec?'"
Comportamentul corect prin teoria stabilirii obiectivelor
Exact aici intră Paridon și face trimitere la analizele efectuate de expertul în sănătate britanic Sir Michael Marmot. Aceasta ajunge la concluzia că este „absurd” să ne așteptăm „că oamenii își schimbă comportamentul atunci când mediul social, cultural și fizic vorbește împotriva acestuia”. Dar Cum poate cineva, transferat la subiectul siguranței la locul de muncă, oameni sau lucrători să schimbe comportamentul, d. H. depărtați-vă de comportamentul greșit în cel corect?
Omul de știință, cunoscut și ca psiholog industrial, descrie un punct de plecare pentru un comportament corect care a fost dezvoltat de psihologii americani Edwin Locke și Gary Latham "Teoria stabilirii obiectivelorPotrivit acestui fapt, factorii țintă concrete au un efect direct asupra performanței muncii. Cu cât este mai bine clar, mai dificil, dar totuși realizabil, se formulează un obiectiv și cu atât un angajat se simte mai legat personal de acest obiectiv.
Formulează clar obiectivele
Prin urmare, obiectivele trebuie formulate în mod clar și specific. Nu: „Vreau să petrec mai puțin timp cu smartphone-ul meu”, ci mai degrabă „Vreau în următoarele patru săptămâni oprește-mi smartphone-ul în fiecare marți și joi între orele 20 și 22."
Concluzie: Potrivit lui Paridon, o schimbare a comportamentului în viața profesională va funcționa doar „dacă putem ajuta la modelarea mediului, luăm în considerare și modelăm consecințele comportamentului nostru, obiectivele stabilite de companie sunt stimulante și în același timp realizabile și există, de asemenea, măsuri diferite pentru diferite grupuri”. De fapt, este destul de simplu.
Fundal BG ETEM
BG ETEM este asigurarea legală de accidente pentru aproximativ 3,8 milioane de angajați în peste 200.000 de companii membre. Ea se ocupă de sănătatea și securitatea muncii în companiile membre, precum și de reabilitare și compensare pentru accidente și boli profesionale. Pentru companiile sale membre, BG ETEM își asumă răspunderea pentru consecințele asupra sănătății a accidentelor de muncă și a bolilor profesionale asupra angajaților și, de asemenea, îi eliberează de răspundere între ei.
Contact de presă:
Christian Sprat
Ofițer de presă adjunct Șef al departamentului Comunicare/Relații publice
Telefon: +49 221 3778-5521 (Sediul central: - 0)
fax: +49 221 3778-25521
Mobil: +49 175 260 73 90
E-mail: [email protected]
Știri despre companie prezentate de portalul de presă
Asociația pentru asigurarea răspunderii angajatorului pentru sediul central al produselor energetice, textile, electrice și media
130. Gustav-Heinemann-Ufer 130
50968 Köln
www.bgetem.de
Conținut original de la: BG ETEM - Asociația profesională pentru produse energetice, textile și medii electrice, transmis prin știri aktuell