Biroul de acasă al crizei coronavirusului - drepturi și obligații pentru serviciul angajaților
Actualizat: 19.08.20 - 10:08
În timpul crizei Corona, tot mai mulți angajați se mută la biroul de acasă.
În timpul crizei Corona, tot mai mulți oameni se mută la biroul de acasă. Dar ce drepturi și obligații au muncitorii atât de feriți de lumea exterioară?
- Răspândirea Coronavirus și a bolii pulmonare asociate Covid-19 din ce în ce mai multe birouri rămân goale.
- Mulți muncitori sunt din ce în ce mai ins Biroul de acasă ingenios.
- Dar ce drepturi și obligații vin cu el?
Dortmund - Asta Coronavirus se răspândește din ce în ce mai mult în Germania și are acum un control ferm asupra vieții noastre de zi cu zi. În timp ce școlile și grădinițele s-au închis din cauza pericolului coronavirusului, mulți oameni sunt în prezent sus Biroul de acasă instruiți să asigure îngrijirea copiilor lor. Dar multe birouri au luat măsuri și și-au trimis angajații acasă. Dacă vi se permite să lucrați de acasă, trebuie să vă ocupați și de modul în care funcționează o alimentație sănătoasă, în ciuda faptului că sunteți aproape de propriul frigider.
Minimizarea răspândirii coronavirusului - biroul la domiciliu vă poate ajuta
Munca de acasă poate ajuta la menținerea răspândirii infecțiilor coronate cât mai scăzută posibil. Prea mulți oameni sunt blocați în același timp Coronavirus sistemul de sănătate amenință să se prăbușească.
Dar nu este doar o chestiune de asigurare a unei diete sănătoase, de asemenea angajații au multe întrebări. Ce reguli se aplică atunci când lucrează la masa din bucătărie și ce drepturi și obligații au angajații în Biroul de acasă?
Criza Corona: Există dreptul de a lucra de acasă?
Nu, nu există dreptul legal la Biroul de acasă. „Acest lucru se aplică și în vremurile virusului corona”, a spus Lars Kohnen, avocat specialist în dreptul muncii la firma de avocatură din Hamburg Kohnen & Krag, vizavi de Süddeutsche Zeitung.
Este adevărat că angajații nu pot pur și simplu intra în Biroul de acasă dispare, dar angajatorul are datoria de îngrijire. El trebuie să evalueze riscul la locul de muncă și să acționeze în consecință.
Cel târziu când vine vorba de una Caz suspectat de Corona vine la birou, angajatorul are datoria de a proteja restul echipei - cu excepția cazului în care există deja ordine oficiale. Atunci echipa poate intra Biroul de acasă trimis.
Angajații pot fi obligați să lucreze de acasă în criza Corona?
Nu. Deși angajatorul are dreptul să dea instrucțiuni și, de asemenea, să stabilească locul de muncă - cum ar fi spații de birouri alternative pentru a minimiza riscul de infecție - locuința este o zonă protejată. Pentru Biroul de acasă nimeni nu poate fi forțat.
Cu toate acestea, ar trebui subliniat și în acest moment că suntem într-o situație excepțională în care este necesară flexibilitate din toate părțile. În loc să meargă pe baricade, angajații ar trebui să ajungă la un acord cu șeful lor și colegii cu privire la o soluție.
La biroul de acasă, uneori se poate renunța la codul vestimentar.
Ce este încă permis și ce nu este permis în timpul interzicerii contactului în timpul pandemiei coronavirusului în NRW?
Coronavirus: Lucrătorii trebuie să furnizeze materiale de lucru la biroul de acasă?
În această situație excepțională, angajații cu greu pot spera la o subvenție pentru costuri. Însă angajatorul trebuie să se asigure că angajații săi pot lucra la biroul de acasă, chiar dacă internetul eșuează. Angajatorul este responsabil pentru pierderea muncii și trebuie să plătească salarii chiar dacă angajatul trebuie să ia o pauză obligatorie.
La fel trebuie Laptop iar programele necesare sunt disponibile. Situația de lucru respectivă decide asupra materialelor suplimentare. Potrivit Süddeutscher Zeitung, totuși, apelurile de afaceri pot fi facturate. Cu Indemnizație de închiriat mai degrabă nu trebuie așteptat.
Coronavirus: Lucrătorii de la biroul de acasă sunt asigurați?
Da și nu. Depinde de caz individual. Angajatorul poate face asta Riscurile casei private nu afectează. Oricine se împiedică în drum spre frigider nu este asigurat. Arată diferit la birou, dar și angajatorul trebuie să se asigure că potecile sunt în siguranță.
Cine se află Biroul de acasă răniții în timpul exercitării activității lor profesionale pot conta pe asigurarea. Deci, dacă laptopul cade pe picior sau mouse-ul explodează, este un accident industrial care poate fi revendicat în mod legal.
Angajații lucrează de acasă la timp?
Legea privind orele de lucru se aplică și în biroul de acasă, unde unii oameni lucrează în prezent din cauza coronavirusului. Există asta timpul maxim de lucru reglementat și, de asemenea, timpul de pauză. Se pot lucra maximum 48 de ore pe săptămână și după șase ore trebuie să se facă o pauză de o jumătate de oră.
Dacă compania stabilește un timp central de lucru, ar trebui Muncitorii respectați-l și fiți la dispoziția colegilor. Dar în multe companii va fi posibil să găsim o soluție individuală.
Fie ca șeful să viziteze biroul de acasă?
De fapt, da. Cu toate acestea, trebuie angajator anunță-i vizita în avans și are voie să viziteze doar locul de muncă.
După cum raportează portalul de știri Watson, șeful nu are voie să vină spontan. De asemenea, angajații pot refuza vizita. Dar, în general, o vizită servește doar pentru a determina dacă cerințele pentru intimitate iar siguranța muncii este garantată.
Video: în vremea coronavirusului - funcționând cu succes la biroul de acasă
O mulțime de întrebări despre Biroul de acasă li se răspunde examinând contractul de muncă. În caz contrar, superiorii sau colegii pot ajuta adesea.