Bonus de îngrijire și remunerare în îngrijire
AWO Schwaben se adresează angajaților săi după cum urmează:
Pandemie Corona - plata așa-numitei prime de îngrijire (federale) în conformitate cu secțiunea 150a (7) SGB XI angajaților din zona de îngrijire internă și ambulatorie pentru vârstnici din AWO Schwaben
Stimați angajați în îngrijirea geriatrică,
Odată cu plata salariilor pentru luna iulie 2020, se plătește prima (federală) specială pentru lucrătorii de îngrijire, calculată în diferite grupuri de funcții în cazuri individuale.
Prima poate ajunge până la 1.000 de euro pentru angajații cu normă întreagă și ajunge la dvs. fără taxe și fără contribuții de asigurări sociale „brut este egal cu net”. Dacă a existat un „coridor de calcul” în cazuri individuale, am ales întotdeauna cea mai bună opțiune în interesul angajaților împreună cu managerii de facilități. Nu trebuia să vă faceți griji pentru nimic. Cu toate acestea, într-un sistem care a fost creat separat, angajații de pe „frontul de asistență medicală” din Bavaria ar putea solicita independent o subvenție unică bavareză de până la 500 de euro. Termenul limită pentru depunerea cererilor a fost 30 iunie. Ai fost și ești informat și ți-ai exercitat drepturile. Nu am avut nicio influență asupra acestui lucru și veți primi acest bonus de la Oficiul de Stat pentru Îngrijire direct în contul pe care l-ați specificat, în funcție de programul dvs. de lucru.
Ca furnizor de servicii sociale, ca angajator, ca asociație socială cu 3.000 de angajați, ne întrebăm deja ce se va întâmpla în continuare. Plățile unice bine intenționate nu sunt în cele din urmă suficiente. În calitate de AWO, susținem o actualizare fundamentală a remunerației în profesiile sociale și o muncă destul de remunerată în îngrijire. Aceasta înseamnă, de asemenea, că remunerația pentru îngrijirea persoanelor în vârstă este aliniată cu cea din asistență medicală. Avem încă nevoie de o separare a sistemului de remunerare pentru munca noastră și de un acord colectiv general obligatoriu privind întreținerea. Pe care trebuie să-l folosească toți angajatorii! Noi, cei de la AWO, am muncit incredibil la asta. Totuși, angajatorii privați au luat măsuri și, cu puțin timp înainte de descoperirea acestei chestiuni, instanțele au oprit acest important acord colectiv. În calitate de angajator, vă asigurăm că vom continua să susținem dvs. și munca dvs. până la nivel federal. La un moment dat, și, sperăm, în curând, vom face progresul împreună.
Un ultim cuvânt despre finanțare: suntem întrebați în mod repetat de unde ar trebui să provină banii pe care îi cerem angajaților noștri. Răspunsul la aceasta nu este treaba noastră sau treaba noastră. Este clar că rudele care plătesc pentru servicii de îngrijire mamei sau tatălui nu pot fi împovărate la infinit și continuu. Este necesară o reformă fundamentală a asigurării de îngrijire pe termen lung și, dacă este necesar, trebuie efectuate și plăți de transfer de stat. Nimănui nu i-ar veni ideea de a împovăra persoanele tratate sub asigurări de sănătate în același mod ca persoanele care au nevoie de îngrijire.
În orice caz, vă mulțumesc din nou pentru angajamentul dvs. și așteptăm cu nerăbdare o bună cooperare continuă. În calitate de angajator, vă sprijinim. Vă puteți baza pe noi!
Dr. Heinz Munzenrieder
Președinte al prezidiului