Bonus excepțional pentru angajați; s din R; gime g; nu; ral
Adoptat la Paris, marți, 19 martie 2019
Doamnelor și domnilor, directori ai organizațiilor de securitate socială
Doamnelor și domnilor, medici ai Consiliului regional
Autoritatea de supraveghere a informat sindicatele și UCANS că a validat eliberarea unui plic de 11,6 milioane de euro, cu excepția RMPP, pentru a permite plata unui bonus excepțional angajaților din Sistemul general de siguranță.
Au fost deschise negocieri naționale pentru a determina condițiile pentru acordarea unui bonus de o sumă uniformă, destinate în primul rând angajaților a căror remunerație este cea mai mică. Cu toate acestea, acordul deschis spre semnare în urma acestei negocieri nu a primit semnătura niciunui sindicat reprezentativ la nivel național.
În acest context, Comex invită conducerea fiecărei organizații să adopte o decizie unilaterală care vizează acordarea unui bonus excepțional în următoarele condiții.
Aceasta este o primă uniformă pentru o sumă brută de 257 euro brut. Acesta este supus contribuțiilor și contribuțiilor sociale și fiscale conform normelor de drept comun. Se plătește tuturor angajaților prezenți și se plătește la 1 martie 2019, indiferent de statutul lor (CDI, CDD, cu jumătate de normă), imediat ce coeficientul lor s-a dezvoltat (adică coeficientul lor de calificare la care se adaugă puncte de calificare și puncte de experiență) nu depășește 259 de puncte. În funcție de situația locală, decizia unilaterală poate include o prevedere care prevede o perioadă minimă de prezență înainte de 1 martie, care nu poate depăși 6 luni. Angajații cu fracțiune de normă beneficiază de bonus proporțional cu cuantumul lor de activitate în comparație cu normele cu normă întreagă, conform programului lor contractual efectiv din martie 2019.