Bonus pentru index nou - NBI teritorial
Actualizat la 05.02.2017
NBI, noua creștere a indicelui este obișnuită promovarea locurilor de muncă cuprinzând o anumită responsabilitate sau tehnicitate, și se traduce înatribuirea punctelor index crescute.
Acesta a fost instituit, în urma memorandumului de înțelegere încheiat la 9 februarie 1990 privind renovarea grilei de clasificare și remunerare a celor trei funcții publice, prin legea nr. 91-73 din 18 ianuarie 1991, cu modificările ulterioare.
Condiții generale de atribuire a NBI:
Beneficiarii NBI sunt:
- Funcționari sau stagiari teritoriali cu normă întreagă (cu normă întreagă, CPA, cu jumătate de normă) sau fără normă întreagă
- Funcționarii de stat sau personalul spitalului detașat la FPT
Deși nu sunt luate în considerare prin decretele de atribuire a NBI, acest drept este recunoscut și de judecătorul administrativ, agenți non-titulari recrutați ca lucrători cu handicap în aplicarea articolului 38 din legea nr. 84-53 din 26/01/1984.
agenți care nu sunt titulari recrutați în aplicarea articolului 3 din decretul nr. 88-145 din 15 februarie 1988, continuă, din partea lor, să fie excluși din sistem
Noul bonus la index nu mai este plătit când agentul nu mai exercită funcțiile care îl dau naștere.
Luând în considerare NBI se reflectă, la pensionare, prin plata unui supliment de pensie care va depinde de valoarea bonusului și de durata încasării acestuia.
Condițiile sale de implementare sunt specificate în decretul nr. 93-522 din 26 martie 1993
Cum este scalat NBI ?
bonus de index nou intervale:
- din 15 la 120 de puncte a crescut pentru locuri de muncă la nivelul categoria A
- de 10 la 30 de puncte a crescut pentru locuri de muncă la nivelul categoria B
- de 10 - 20 de puncte a crescut pentru locuri de muncă la nivelul categoria C
Pentru serviciul public teritorial, NBI este atribuit în funcție de postul ocupat, și nu în funcție de categoria agentului care o ocupă. Decretele stabilesc condițiile de alocare în limita pachetului bugetar prevăzut în acest scop.
Ca parte a revaluarea organismelor și a posturilor de conducere, a fost implementată o listă a posturilor de conducere superioară din administrațiile centrale și serviciile descentralizate.
Această evaluare este menită să îmbunătățească lizibilitatea carierelor profesionale și să bazeze atribuirea unei porțiuni semnificative din aceste locuri de muncă ale unui NBI, a cărui valoare variază de la 60 la 200 de puncte în funcție de importanța funcțiilor îndeplinite.
LISTA BENEFICIARILOR NBI ÎN TERITORIAL
Pentru agenții spitalului faceți clic pe LISTA SPITALUL NBI
- Decretul nr. 2001-1274 din 27 decembrie 2001 privind acordarea unui nou bonus de indice funcționarilor publici care ocupă anumite funcții administrative în conducerea autorităților locale sau a unităților publice locale similare
-Decretul nr. 2006-779 din 3 iulie 2006 privind alocarea noului bonus indice anumitor angajați ai funcției publice locale.
NBI pentru: FUNCȚII DE DIRECȚIE ȘI MANAGEMENT CU RESPONSABILITĂȚI SPECIALE
(în plus puncte index)
Numărul de puncte acordate
Alte structuri: 20
13. Secretariat exclusiv și cu obligații speciale, în special în ceea ce privește calendarele.
Agent având sub el
comenzi între cinci și douăzeci și cinci
agenți: 15
Agent având sub el
comenzi peste douăzeci și cinci
agenți: 18
NBI pentru: FUNCȚII CARE IMPLICĂ O TEHNICITATE PARTICULARĂ
(în plus puncte index)
Management de la 3000 euro la 18000 euro: 15
Management peste 18.000 de euro: 20
24. Șeful aparatului care exercită funcții de comandă a vehiculelor de intervenție
cuprinzând cel puțin două echipe și dintr-o anumită tehnicitate care presupune o experiență
cel puțin 7 ani sau un loc de muncă echivalent care necesită aceeași experiență și care necesită
supraveghere atentă a cel puțin 5 pompieri.
NBI pentru: FUNCȚII DE RECEPȚIE EXERCITATE ÎNTR-UN SCOP PRINCIPAL
(în plus puncte index)
33. În consiliile regionale, consiliile generale, municipalitățile cu peste 5.000 de locuitori sau
instituțiile publice municipale și inter-municipale prin raportare, unitățile
autoritățile locale de educație, Centrul Național pentru Serviciul Public Teritorial și
delegații regionale și interdepartamentale, centre de management, OPHLM
departamentale sau interdepartamentale.
NBI pentru: funcționari care ocupă anumite funcții administrative în conducerea autorităților locale sau a unor instituții publice locale similare
DESEMNAREA FUNCȚIILOR ELIGIBILE
(în plus puncte index)
Numărul de puncte acordate
1 ° Director general de servicii pentru regiunea Ile-de-France
2 ° Director general al serviciilor municipalităților Lyon și Marsilia
3 ° Director general al metropolei și comunităților urbane cu peste 1.000.000 de locuitori
4 ° Director general de servicii pentru regiunile cu peste 2.000.000 de locuitori
5 ° Director general al serviciilor departamentelor de peste 900.000 de locuitori
6 ° Director general de servicii pentru municipalitățile cu peste 400.000 de locuitori
7 ° Director general al zonelor metropolitane, al unităților publice teritoriale din zona metropolitană a Parisului și al comunităților urbane cu 400.000 la 1.000.000 de locuitori
8 ° Director general al comunităților de aglomerare de peste 400.000 de locuitori
9 ° Director general al comunităților de municipalități cu peste 400.000 de locuitori și care au adoptat impozitul unic pe afaceri în condițiile definite de articolul 1609 nonies C din codul fiscal general
10 ° Director general de servicii pentru regiunile cu o populație maximă de 2.000.000
11 ° Director general al serviciilor departamentelor de la 500.000 la 900.000 de locuitori
12 ° Director general al serviciilor municipalităților cu 150.000 până la 400.000 de locuitori
13 ° Director general al metropolei, unităților publice teritoriale ale metropolei Parisului și comunităților urbane și comunităților de aglomerare de 150.000 până la 400.000 de locuitori
14 ° Director general al comunităților de comune de la 150.000 la 400.000 de locuitori și care au adoptat impozitul unic pe afaceri în condițiile definite de articolul 1609 nonies C din codul fiscal general