Bugetul rectificativ al; Primii pași de siguranță
În timp ce proiectul de lege de modificare a finanțării securității sociale (PLFSS) ar trebui examinat pe 18 iunie în Consiliul de Miniștri care urmează să fie votat în iulie, Les Echos (pagina 3) dezvăluie unele măsuri avute în vedere de guvern.
Per total, reducerile contribuțiilor la asigurările sociale în valoare de 9 miliarde de euro sunt deja planificate pentru anul viitor, pentru a ajunge apoi la 16 miliarde în 2016 și la 18,5 miliarde în 2017. Adică un deficit mare. Pentru securitatea socială, care „va fi compensată de transferurile de venituri ale statului, dar condițiile precise ale acestei compensații nu au fost încă stabilite ".
Anunțată deja luna trecută de prim-ministru, prima măsură se referă la abolirea treptată a „contribuției de solidaritate socială a companiilor” (C3S). Acest „impozit pe cifra de afaceri a companiilor care finanțează sistemul social al lucrătorilor independenți” prin aducerea a 5 la 6 miliarde de euro pe an, explică cotidianul, ar trebui să scadă pentru prima dată din 2015, urmat de două reduceri succesive de 2,5 miliarde de euro. Aproape două treimi din companii sunt afectate.
În plus, „în fața creșterii șomajului și a scăderii ocupării forței de muncă declarate de doi ani, guvernul declară că este gata să facă un gest, în cadrul proiectului de buget rectificativ al Securității sociale”, adaugă și Les Echos . Pentru aceasta, executivul intenționează să ofere „un impuls suplimentar asupra contribuțiilor în favoarea angajatorilor individuali”. În acest moment, amploarea acestei schimbări nu este cunoscută, dar „ar putea fi în jur de un euro pe oră”.
În cele din urmă, în ceea ce privește proiectul de lege de finanțare rectificativă, guvernul s-a angajat să reflecteze asupra modului „de a adapta la funcția publică o măsură de reducere a contribuțiilor angajaților”, urmând exemplul a ceea ce sa decis pentru sectorul privat. Ministrul serviciului public Marylise Lebranchu a declarat sindicatelor miercuri schițele acestei măsuri, care se va aplica de la 1 ianuarie 2015.
La fel ca în sectorul privat, indică Les Echos (pagina 4), această măsură se va referi la contribuțiile la pensie. Pentru a beneficia de aceasta, plafonul salarial a fost stabilit, nu la 1,3 Smic, ci la 1,5 Smic (pe o bază salarială care ar putea exclude bonusurile).