Bune practici în companie - ÎN FORMĂ
Promovarea sănătății la locul de muncă este deja implementată cu succes în multe companii.
Pe tema nutriției Exerciții Pentru grupul țintă de lucru
Mai jos sunt exemple de acest lucru pe care le puteți folosi ca inspirație. De asemenea, sunteți binevenit să contactați direct companiile prezentate dacă aveți întrebări suplimentare.
Am selectat companii pentru dvs. care B. să efectueze măsuri BGF certificate de companiile de asigurări de sănătate în domeniile nutriției și exercițiilor fizice.
Următoarele informații sunt preluate de la companie însăși. Stare: octombrie 2013.
Informații despre promovarea sănătății la locul de muncă pot fi găsite și pe site-ul Ministerului Federal al Sănătății.
- Bune practici în companie
- Companii
- Robert Bosch GMBH
- Administrația orașului Loerrach
- Moll Marzipan GmbH
- Camera de asigurări din Bavaria
- ThyssenKrupp Steel Europe AG
- TUI AG
- NOU AG
- bacsis
Robert Bosch GMBH
Scurtă descriere a măsurii BGF
„Befit per Click” este folosit pentru a compensa activitățile sedentare și ajută la evitarea efectelor negative ale posturii unilaterale și la reducerea tensiunii fizice. Fiecare angajat poate viziona videoclipul pe intranet, care invită să participe cu 20 de exerciții diferite în timp real (www.bosch-bkk.de/befitperclick).
Scopul proiectului „A mânca sănătos în schimbul de noapte” este de a sensibiliza angajații în munca în schimburi către obiceiurile alimentare conștiente. În acest fel, sunt evitate posibilele consecințe ale malnutriției, iar performanța este menținută sau crescută. Cu implicarea managerilor și a rudelor, angajaților li se oferă cunoștințe teoretice despre nutriție în cursurile de formare. Pentru a pune acest lucru în practică, sunt create profiluri nutriționale individuale, protocoale nutriționale sunt scrise și evaluate de experți. În acest fel, angajații primesc această asistență importantă aproape de locul de muncă și integrată în programul lor de lucru.
Numele și sediul organizației
Robert Bosch GmbH, Stuttgart
Persoana de contact și datele de contact
Bosch BKK, Eckhard Koehler, 0711 81130707, eckhard.koehler @ de.bosch.com
Link către pagina de pornire
Industrie/ramură
Numărul de locații
Numar de angajati
100 - 7.000 pe site
În ce domenii ale companiei ați introdus WHP?
Administrația orașului Loerrach
Scurtă descriere a măsurii BGF
Cu câțiva ani în urmă, grupul nostru activ de alergare de angajați municipali a ieșit din pregătirea cu alergare ghidată și de atunci s-a întâlnit săptămânal și include profesioniști atât pentru începători, cât și pentru alergare. Pentru desfășurarea anuală a orașului, concurăm cu o echipă de administrație a orașului, „Tower Power Running Team” - aici cursanții și managerii se alătură împreună pentru sănătatea lor și pentru o bună evaluare a echipei. Cel mai important pentru noi este să ne distrăm și să ne bucurăm să fim activi împreună în natură! Angajații sunt bineveniți să-și aducă partenerii, copiii sau chiar prietenii cu patru picioare în clubul de alergare.
Numele și locația organizației
Persoana de contact și datele de contact
Yvette Heinze, telefon 07621 415-217, e-mail: y.heinze @ loerrach.de
Link către pagina de pornire
Industrie/ramură
Numărul de locații
1 locație cu sucursale și facilități
Numar de angajati
În ce domenii ale companiei ați introdus WHP?
În toată administrația orașului
De cand?
Cu ce parteneri de cooperare lucrați?
Unfallkasse Baden-Württemberg (UKBW), medic de companie, specialist în securitatea muncii, companii de asigurări de sănătate, centru de educație pentru adulți, farmacii etc.
Declarație: Participăm pentru că
este o idee utilă, astfel încât munca să te mențină și sănătos!
Moll Marzipan GmbH
Scurtă descriere a măsurii BGF
Suntem de părere că sănătatea companiei nu depinde de cursurile care sunt direct legate de sănătate, ci într-o măsură mult mai mare de bucuria, satisfacția și aprecierea angajatului. De aceea, facem un sondaj al angajaților la fiecare 3 ani pentru a afla sensibilitățile forței de muncă. Din 2007 am realizat 3 sondaje cu rezultate diferite. În 2007, învățarea a fost o problemă majoră. Am răspuns cu un program de instruire cuprinzător. Forța de muncă a devenit mai sigură și calitatea noastră s-a îmbunătățit. O situație câștig-câștig. În 2010 a fost identificată o sarcină de stres, la care am răspuns cu reorganizare și cursuri adecvate (gestionarea timpului, gestionarea stresului). În 2013, a ieșit unul dintre punctele principale, că cineva este mândru că lucrează pentru companie (desigur, suntem deosebit de mulțumiți). Acum lucrăm mai mult la imaginea noastră externă prin numeroase rapoarte de televiziune, presă și radio.
Numele și locația organizației
Moll Marzipan GmbH, Ballinstrasse 12, 12359 Berlin
Persoana de contact și datele de contact
Dr. Armin Seitz, Tel. Nr. 030 68980911 sau e-mail: seitz @ moll-marzipan.de
Link către pagina de pornire
Spectacol/ramură economică
Producția și distribuția de specialități de migdale și nuci pentru industrie și comerț cu ridicata
Numărul de locații
Numar de angajati
În ce domenii ale companiei ați introdus WHP?
Cu ce parteneri de cooperare lucrați?
Universitatea de științe aplicate, institute de cercetare, companii de asigurări de sănătate
Declarație: Facem BGF,
pentru că este distractiv pentru angajați și proprietari.
Camera de asigurări din Bavaria
Scurtă descriere a măsurii BGF
Angajații mulțumiți, sănătoși și performanți sunt centrul managementului sănătății corporative (BGM) al grupului Versicherungskammer Bayern (VKB). El își sensibilizează cu succes angajații cu diverse măsuri pentru propria sănătate și pentru a face față stresului: de la prevenire la reintegrare după o lungă boală - întotdeauna în strânsă cooperare cu medicii companiei și consiliere socială și întotdeauna cu scopul de a preveni bolile sau Restabiliți eficiența.
Grupul VKB oferă și angajaților săi:
- Diferite măsuri preventive și examinări fizice
- Posibilități pentru un design sănătos al locului de muncă
- un cazinou de companie care promovează alimentația personalului conștient de sănătate
- Sfaturi nutriționale incluse
- Oferte de seminarii pentru directori, de ex. B. privind abordarea stresului la locul de muncă sau conducerea sănătoasă
- Club sportiv cu o gamă largă de oferte sportive și propriul studio de fitness „VKB-fit” al companiei pentru toți angajații și un program extins de cursuri cu sprijin individual
- Programe inteligente de reintegrare
Într-o coordonare centrală a OHM, aceste activități diverse sunt corelate la nivel de VKB și sunt aliniate cu obiectivele companiei.