Bursa menține companiile în formă
Rareori se întâmplă ca grupurile de ziare germane să devină un subiect de conversație pe piețele financiare. Totuși, în acest caz, a fost cazul - s-au cunoscut detaliile unui acord pe care grupul media Axel Springer îl încheiase cu holdingul privat KKR: KKR vrea să preia o cotă mai mare în Springer. Văduva editorului Friede Springer și CEO-ul Mathias Döpfner, care împreună dețin o bună parte din 45% din acțiunile editorului, vor rămâne la bord, în timp ce KKR a făcut o ofertă lucrativă de preluare celorlalți acționari.
Scopul campaniei este: se dorește să scoată grupul M-Dax Springer de pe bursă.
Astfel de planuri sunt deosebit de populare în Germania, o țară care în mod tradițional a fost sceptică cu privire la piața de valori. Se spune că companiile pot lucra mult mai calm și cu o orientare pe termen mai lung dacă nu sunt expuse la presiunea constantă a piețelor iraționale.
Este o prostie. Este adevărat că membrii consiliului de administrație îl pot face un pic mai confortabil dacă nu sunt măsurați constant de mișcarea pieței de valori.
Scepticii germani
Dar nu ar trebui să vă faceți iluzii: KKR, una dintre cele mai de succes companii de capital privat din lume, vrea în mod firesc să câștige bani cu intrarea. Numai asta creează o anumită presiune.
Recent, s-a întâmplat mai des ca companiile să-și ia rămas bun de la bursă - compania farmaceutică Stada este doar un exemplu și există speculații cu privire la aceasta și la Metro. În general, numărul companiilor listate în Germania a scăzut semnificativ din 2007, de la peste 700 la mai puțin de 500 de companii. Tendința este de regretat. Pentru că, în ciuda proastei sale reputații, bursa este bună pentru companii.
Acest lucru se datorează cerințelor de transparență care apar împreună cu o listă la bursă: oricine este interesat poate avea o idee despre situația unei companii pe baza cifrelor de afaceri publicate în mod regulat.
Bineînțeles, un membru al consiliului poate considera că aceasta este o pacoste, dar discuția publică înseamnă că niciun punct slab nu este nedetectat. Transformat pozitiv, acest lucru creează un stimulent constant pentru consiliul de administrație pentru a face o companie mai bună. Dacă, pe de altă parte, rămâi printre tine, poți trece cu ușurință peste situație. Pe termen lung, acest lucru este fatal.