Calculați-vă pensia personală - Site instituțional
Formula de calcul
Regulamentul regimului special de pensionare pentru personalul SNCF definește metodele de calcul al pensiilor.
Valoarea pensiei dvs. este egală cu:
Atunci când pensia a fost calculată, aceasta ar trebui apoi comparată cu cea minimă, cu excepția pensiilor proporționale.
Remunerația de bază
Elementele remunerației de bază utilizate în calculul pensiei sunt elementele care fac obiectul contribuțiilor pentru pensionare:
Pensia dvs. se va baza pe elementele de remunerație legate de funcția, etapa și categoria primei de muncă, acordate pentru cel puțin 6 luni în momentul încetării serviciului.
Elementele de compensare de bază utilizate pentru calcul sunt elementele care fac obiectul contribuțiilor pentru pensionare:
- Tratament,
- Prima de lucru (valoarea medie teoretică lunară pentru agenții cu servicii continue și valoarea reală pentru agenții de conducere),
- Bonus de sfârșit de an, cu excepția părții corespunzătoare indemnizației de ședere,
- Gratuitate de exploatare, cu excepția părții corespunzătoare indemnizației de ședere
- Gratuitate de vacanță, cu excepția suplimentelor familiale (integrare completă în remunerație de la 1 iunie 2011)
- Suplimente salariale și creșteri salariale, inclusiv creșterea primei de muncă pentru dificultăți, legate de situația individuală a fiecărui angajat.
Trimestrele SNCF au achiziționat
Trimestrele achiziționate în cadrul schemei speciale de pensionare pentru personalul SNCF includ:
Servicii valabile:
- Durata afilierii la schema specială de pensionare pentru personalul SNCF, având în vedere că:
- serviciile cu fracțiune de normă sunt păstrate pentru timpul efectiv lucrat,
- perioadele finalizate în cadrul unui contract de ucenicie sau de profesionalizare sunt, de asemenea, luate în considerare în anumite condiții.
- Serviciul juridic național,
- Disponibilitatea valorificată și perioadele cu jumătate de normă,
- Perioadele care nu au funcționat au fost validate gratuit,
- Anii de studii răscumpărați atunci când opțiunea de răscumpărare este cea aleasă pentru a crește durata serviciilor SNCF sau cea aleasă pentru a crește atât durata serviciilor SNCF, cât și perioada de asigurare.
Bonusuri:
- Bonusuri de tracțiune pentru șoferii admiși la personalul permanent înainte de 1 ianuarie 2009,
- Beneficii ale campaniei.
31 ani 4 luni 17 zile
31 X 4 = 124 trimestre + 3 luni = 125 trimestre (1 lună rămasă 17 zile sau 47 zile).
Cartierele necesare pentru toate planurile
Trimestrele necesare sunt cele necesare pentru a obține rata completă de 75%.
Acest număr de trimestre crește în funcție de anul nașterii, crescând treptat de la 150 la 172 de trimestre, conform unui program specific regimului special al personalului SNCF.
Anul tău de naștere determină numărul de trimestre necesare în situația ta:
Dacă sunteți un agent sedentar, faceți clic aici.
Dacă sunteți agent de conducere, faceți clic aici.
Reducerea sau coeficientul premium
Reducerea și prima sunt determinate pe baza perioadei de asigurare pentru toate planurile combinate:
Reducerea
Reducerea este un coeficient de reducere aplicat cuantumul pensiei dumneavoastră dacă perioada totală de asigurare este mai mică decât numărul de trimestre solicitate la rata completă. Perioada de asigurare este egală cu numărul de trimestre validate de-a lungul vieții profesionale în toate schemele de bază obligatorii la care ați fost afiliat. Este exprimat în sferturi și este alcătuit din: