Calculul punctelor Agirc - Arrco - Pensie suplimentară - Drept-Finanțe

Suma pensiei suplimentare Agirc-Arrco se obține prin înmulțirea numărului de puncte dobândite de angajat pe parcursul carierei sale cu valoarea punctului, care este revizuită în mod regulat. Iată cum să calculați punctele dvs. Agirc-Arrco și să evaluați valoarea pensiei suplimentare de pensionare.

agirc

  • Algoritm
  • Număr de puncte Arrco - Agirc
    • Evaluează pe rate
    • Valoare de cumpărare punctuală
  • Fuziune și conversie agirc
  • Puncte gratuite
  • Răscumpărarea punctelor
  • Coeficient de reducere
  • Coeficientul de creștere
  • Suplimente pentru copii

Algoritm

Valoarea unei pensii suplimentare se calculează utilizând un sistem de puncte. Un asigurat capătă puncte de-a lungul carierei sale. Acest număr de puncte se calculează pe baza salariului și a contribuțiilor, adăugând punctele dobândite an de an. Pentru a calcula pensia plătită pensionarului la începutul fiecărei luni, folosim numărul de puncte dobândite la sfârșitul carierei pe care le înmulțim cu o valoare a punctului.

Această valoare a punctului Agirc-Arrco este stabilită de schemele de pensii suplimentare. Acesta este reevaluat în mod regulat de către partenerii sociali, ceea ce duce apoi la o creștere a pensiilor suplimentare pentru pensionari.

Dacă asiguratul nu a contribuit suficiente trimestre pentru a primi o pensie de bază la rata completă (sau dacă se retrage înainte de vârsta automată a ratei integrale), pensia suplimentară va fi calculată la o rată redusă prin aplicarea unui coeficient de reducere calculat din momentul rămânând să plece cu toata rata.

Prin urmare, formula pentru calcularea unei pensii suplimentare de pensionare este următoarea:
Număr de puncte x Valoare punct x Coeficient de reducere.

Număr de puncte Arrco - Agirc

Numărul de puncte dobândite în cursul anului este egal cu suma contribuțiilor la pensie suplimentară plătite împărțită la prețul de achiziție al punctului. Pentru a cunoaște numărul de puncte dobândite în fiecare an, trebuie să aplicăm următoarea formulă: Baza de contribuție x Rata de achiziție/Valoarea de cumpărare a punctului (denumit „Salariul de referință”)

Tarif pe rate

Precizie: pentru a vă calcula punctele, trebuie să țineți cont de salariul brut și nu de salariul net.

Salariul pe care îl primiți în fiecare an este împărțit în mai multe paranteze care sunt supuse fiecărei rate de achiziție punctuală.

Salariul este împărțit în 2 rate:

  • paranteză 1 se referă la partea de salariu mai mică sau egală cu plafonul anual de securitate socială;
  • paranteză 2 se referă la partea din salariu peste acest plafon.