Calculul salariilor serviciului public (teritorial, spitalic și de stat)
Calculați salariul net cu simulatorul nostru
titular cu normă întreagă sau non-normă de peste 28 de ore - regim CNRACL
titular non-full-time de mai puțin de 28 de ore sau agenți nepermanenți (scheme CNAV-IRCANTEC)
INDICE MĂRIT (salariu de bază):
SUMA NBI:
SUMA TOTALĂ BRUTĂ A SISTEMULUI DE INDEMNIZARE ȘI A SUPLIMENTULUI FAMILIEI:
INDICE MĂRIT (salariu de bază):
SUMA NBI (deținătorii TNC):
SUMA TOTALĂ A SCHEMEI DE INDEMNIZARE:
SUPLIMENT FAMILIAR:
Calculul salariului unui loc de muncă public
Grilele indexate permit o abordare reală a salariului de bază brut, dar sunt incomplete în ceea ce privește toate elementele care trebuie luate în considerare pentru remunerarea unui funcționar public. Prin urmare, este util pentru candidați să cunoască aceste elemente pentru a le integra în interviul lor de recrutare și, astfel, să determine marja de manevră pentru o negociere salarială optimizată.
O parte tehnică va veni pentru a completa demonstrația pentru a cunoaște metodele de calcul al remunerației.
În general, un angajator încearcă întotdeauna să se facă atractiv, apropiindu-se de nivelul de venit deținut sau dorit de candidat, iar negocierea poate duce apoi la noi decizii ale angajatorului, cum ar fi implementarea unuia nou.
Explicațiile furnizate mai jos iau exemplul funcției publice teritoriale, dar pot fi transpuse la serviciul public de stat și spital.
Care sunt elementele care alcătuiesc salariul meu ?
Care sunt elementele care alcătuiesc salariul meu ?
Salariul unui funcționar public include elemente fixe, elemente variabile de remunerație și alte așa-numite elemente „auxiliare”.
Elemente „fixe” salariul este determinat de statutul agentului, de situația familială și de vechimea și/sau experiența (deținător și ne-titular).
Elementele „variabile” din salariu depinde de planurile și metodele de organizare adoptate de angajator în conformitate cu reglementările naționale care rămân totuși opționale și/sau stimulente.
Dincolo de fișa de plată, spun alte elemente de remunerare "accesorii" poate completa semnificativ beneficiile salariale.
I. Elemente fixe
1. Salariul de bază (din grilele index). Cum se calculează salariul de bază ?
Salariul de bază depinde de indicele plus (MI) deținut de agent. Indicele crescut este el însuși o funcție a gradului deținut de agent.
Salariu brut lunar (TBM) se calculează conform următoarei formule: TBM = (IM x valoarea anuală a tratamentului IM 100)/1200
IM: index crescut. Acest indice crescut îl veți găsi pe fișa de plată și în tabelele noastre de indici. Depinde de cadrul dvs. de angajare, de nota și de pasul dvs.
Valoarea lunară a punctului index: 4,6303 EUR pe 02/05/2015
Exemple de calcule salariale de bază brute lunare:
- Atașat Primul pas/indicele a crescut cu 349: 1.615,97 € (349 x 4.6303)
- Tehnician Al 4-lea pas/indicele a crescut cu 334: 1.546,52 € (334 x 4.6303)
- EJE Clasa a VI-a/index crescut 380: 1.759,51 € (380 X 4.6303)
2. Suplimentul familial al tratamentului-SFT (în funcție de copiii aflați în întreținere).
Suplimentul de salariu familial (SFT) se plătește unui agent oficial sau un agent ne-titular care are cel puțin un copil aflat în întreținere, în sensul prestațiilor familiale. Atunci când ambii părinți sunt funcționari publici sau agenți nedeputați, acesta este plătit doar unuia dintre cei doi părinți.
- a unui element fix variind în funcție de numărul de copii aflați în întreținere: 1 copil 2,29 €/lună
2 copii 10,67 €/lună
3 copii 15,24 €/lună
4,57 € per copil și pe lună peste
- a unui element proporțional (de la al doilea copil) calculat ca procent din salariul de bază (indicele crescut):
2 copii 3%
3 copii 8%
pe copil peste 3% 6%
3. Bonus pentru index nou-NBI (numai în funcție de responsabilități și deținători)
Decretele prevăd atribuirea unui anumit număr de puncte index crescute funcționarilor publici care ocupă anumite funcții care implică o anumită responsabilitate sau expertiză tehnică.