Care contribuții sociale la anuitățile contractelor de pensionare Previssima

Rente viageră din contracte de asigurări de pensionare sau dinasigurare de viata sunt supuse (conform metodei lor de impozitare) fie la contribuțiile sociale la veniturile înlocuitoare, fie la contribuții sociale asupra veniturilor din proprietate.

contribuții

Rentele pe viață se încadrează în două categorii. Anuități pe viață gratuite, impozabile în categoria pensiilor și anuități pe viață plătite, care beneficiază de tratament specific în funcție de vârsta rentierului.

Anuități pe viață gratuite

Rente viageră gratuite plătite de organizațiile de asigurări pentru contracte de pensionare corespund așa-numitelor venituri de înlocuire. Schematic, provin din contracte de asigurări de pensionare, indisponibile în faza de economii (cu excepția cazurilor speciale) și a căror decontare în anuități viageră coincide cu pensionarea asiguratului. Aceste contracte beneficiază, de asemenea, de avantajele fiscale deschise pentru produseleeconomii de pensii (sub formă de deducere a sumelor plătite din impozitul pe venit).

  • contracte de asigurări de pensionare colectiv (articolul 83)
  • Contractele Madelin și „Madelin agricole”
  • PERP
  • PENSIUNEA PREFON
  • COREM
  • CRH CGOS

Legea PACTE a creat trei noi planuri de economii la pensie: PER individual, PERE colectiv și PERE obligatoriu. De la 1 octombrie 2019, aceste noi planuri coexistă cu cele vechi scheme de economii la pensie (PERCO, Madelin, articolul 83, COREM, PREFON etc.). Vechile contracte vor continua să funcționeze pe bazele actuale, însă nu vor mai putea fi comercializate de la 1 octombrie 2020; plata va rămâne posibilă. Ele pot fi deja transformate sau transferate în noul PER.

Pentru a afla mai multe despre sistemul social: ce este sistemul social PER ?

Regimul fiscal pentru anuitățile gratuite

Contractele de rentă viageră gratuite sunt supuse regimului fiscal pentru pensii și anuități. Acestea sunt impozitate la fel ca pensiile diferitelor scheme de asigurări sociale sau cele ale schemelor complementare obligatorii (AGIRC-ARRCO, IRCANTEC etc.).

Pensiile sunt impozitate integral după aplicarea indemnizației standard de 10% (minim 389 EUR și maxim 3.812 EUR).