Care este durata minimă și maximă a unui contract pe durată determinată
Un contract pe durată determinată este încheiat cu o dată specifică de începere și un termen specific. În mod excepțional, contractul poate indica o durată minimă și nici un termen precis.
Este posibil să reînnoiți un CDD în anumite condiții. Consultați-vă contabilul.
Diferitele cazuri de recurs la contracte pe durată determinată
Există doar două cazuri posibile de recurs la CDD:
- Înlocuirea unui angajat a cărui funcție este eliminată,
- O creștere temporară a activității (comandă excepțională).
Durata minimă a unui contract pe durată determinată
Codul muncii prevede că anumite contracte pe durată determinată sunt încheiate pentru o perioadă minimă.
Durata maximă a unui CDD de reînnoire inclus
În mod normal, un CDD are o durată maximă de 18 luni dacă are un termen specific. Aceasta include posibila reînnoire.
Cu toate acestea, durata poate fi extinsă la 24 luni:
- În cazul înlocuirii unui angajat care și-a părăsit postul înainte de abolirea definitivă a acestui post.
- Dacă o comandă excepțională este plasată companiei pentru export, acest lucru duce la o creștere reală a activității.