Care mutuală pentru lucrătorii șomeri (TNS) ⇒
Statutul de lucrător independent nu vă scutește de asigurarea reciprocă bună. Există mutuale adaptate acestei situații, care completează rambursarea securității sociale și oferă un nivel optim de protecție a sănătății.
Măsura care impune angajatorilor să ofere o companie mutuală angajaților lor în 2016 nu se aplică lucrătorilor independenți. Cu toate acestea, existența unei societăți de asigurare reciprocă este esențială pentru a completa garanțiile de bază oferite de sistemul general de asigurări de sănătate.
Adunați în 3 categorii socioprofesionale principale (meseriași, comercianți și profesii liberale), lucrătorii independenți au adesea o acoperire socială diferită în funcție de specificul schemei lor obligatorii.
Cum să alegeți un mutual TNS ?
Rolul unei mutuale TNS este de a acoperi coplata, adică suma rămasă de plătit de asigurat după rambursarea cheltuielilor de sănătate de către securitatea socială.
Un fond mutual pentru lucrătorii independenți va acoperi principalele posturi de sănătate până la nivelul rambursării determinat la subscrierea unui contract pentru fiecare garanție de sănătate.
Atunci când alegeți o asigurare reciprocă de sănătate, este, prin urmare, esențial să vă definiți cu precizie nevoile reale în ceea ce privește costurile medicale curente (medicamente, exces de taxe ...), costurile dentare (implanturi, ortodonție ...) sau chiar costurile spitalului.
Nevoi mai mari de rambursare
Potrivit unui studiu * LeLynx.fr, Membrii planului TNS aleg în mare parte cele mai scăzute niveluri de rambursare (acoperire 100%) pentru îngrijirea de rutină (43%) și costurile spitalului (44%). Cu toate acestea, lucrătorii nesalariați declară necesități de rambursare mai mari în general decât membrii schemei generale și asta pentru toate posturile de sănătate (cu 2 până la 3 puncte în plus la nivelul maxim de acoperire 4).
| Defalcarea nivelurilor de rambursare pe posturi de sănătate (TNS) | ||||
| Post de rambursare | Nivelul 1 | Nivelul 2 | Nivelul 3 | Nivelul 4 |
| Dental | 32% | 20% | 15% | 33% |
| Spitalizare | 44% | 20% | 15% | 22% |
| Optic | 34% | 17% | 18% | 32% |
| Ingrijire medicala | 43% | 20% | 16% | 21% |