Carte de identitate cu handicap grav Cine o primește și ce primești din ea Sozialwesen Haufe
Știri 04/06/2018 Drept social
Persoanele cu dizabilități severe nu stau neapărat într-un scaun cu rotile sau sunt afectate mental. Sinuzita cronică sau acneea pot fi, de asemenea, clasificate ca handicap. Cei afectați au dreptul la despăgubiri pentru dezavantaje. O imagine de ansamblu.
Oficial, în Germania există 7,6 milioane de persoane cu handicap grav. Dar ar trebui să fie semnificativ mai mult. Pentru că mulți oameni sunt grav invalizi și nu știu asta. Nu știți că bolile cronice, cum ar fi hipertensiunea arterială, astmul bronșic, tinitusul sau reumatismul, sunt, de asemenea, dizabilități severe în anumite condiții. Aceasta înseamnă că persoanele afectate ratează beneficii și compensații pentru dezavantaje.
Când este considerat unul cu handicap?
„Acest lucru este definit în dreptul social”, spune Cornelia Jurrmann de la asociația socială VdK. Un handicap este atunci când cineva are una sau mai multe deficiențe care durează mai mult de șase luni. Participarea la viața socială trebuie afectată. Severitatea este exprimată de gradul de dizabilitate (GdB) sau de gradul de consecințe ale daunelor (GdS). Detaliile sunt reglementate în Ordonanța privind asistența medicală.
Dizabilitate severă de la gradul de dizabilitate 50
Această reglementare se mai numește și tabelul GdS. GdB și GdS sunt absolvite în unități de zece și pot fi cuprinse între 20 și 100. „Cineva este considerat cu handicap sever dacă GdB are peste 50 de ani”, spune comisarul guvernului federal pentru problemele persoanelor cu dizabilități, Verena Bentele.
Fiecare boală poate crea un GdB
Exemplu: O formă severă de migrenă cu simptome însoțitoare pronunțate poate justifica un GdB de 50 până la 60 - persoana afectată este, prin urmare, grav invalidată. În cazul inflamației cronice a vezicii urinare și a vezicii psihiatrice, GdB este cuprins între 50 și 70. Dacă o femeie are o tumoare malignă de sân, aceasta va avea o GdB de cel puțin 50 timp de cel puțin primii cinci ani - atâta timp cât pacientul este lăsat să vadă dacă pacientul este vindecat. Chiar și persoanele cu acnee severă au uneori o GdB de 50. În principiu, orice boală, fie ea fizică sau psihologică, poate justifica o GdB.
Dacă există mai multe deficiențe, GdB poate crește. „Acest lucru se bazează pe cel mai mare GdB individual și verifică dacă acest lucru este crescut sau nu de celelalte deficiențe”, explică Bentele.
Cerere pentru determinarea stării de handicap grav
Oricine dorește să aibă o dizabilitate severă trebuie să depună o cerere la biroul de pensii din comunitatea sa. Tot ce este necesar este o scrisoare informală în care se cere „determinarea statutului de handicap grav”.
Aplicare: Afectarea bolii asupra propriei vieți de zi cu zi
Solicitantului i se va trimite apoi un formular care trebuie completat. „Este important aici ca solicitantul să își facă clar preocuparea personală”, explică avocatul specialist din Düsseldorf pentru dreptul muncii și social, Regine Windirsch. El trebuie să descrie exact modul în care boala îi afectează viața de zi cu zi. De exemplu, dacă cineva este deprimat, ar trebui să menționeze că cu greu se poate motiva să se ridice dimineața. „Poate fi util să includeți o rutină zilnică pe care ați scris-o singură”, explică Jurrmann.
Atașați documente medicale la cerere
Pentru a scurta termenele de procesare, toate documentele medicale referitoare la tulburarea de sănătate ar trebui să fie atașate cererii. Biroul examinează cererea și determină dacă există o dizabilitate și ce grad este. Dacă GdB sau GdS este de cel puțin 50, va fi emis un ID cu handicap grav. Cu acest ID, pot fi solicitate dezavantaje și reduceri.
Indemnizație fiscală pentru persoanele cu dizabilități
„Persoanele cu dizabilități pot solicita o indemnizație fiscală”, explică Bentele. Cu un GdB între 45 și 50 este în jur de 570 euro, cu un GdB între 55 și 60 este 720 euro și continuă să crească - cu un GdB între 95 și 100 este 1420 euro. În plus, persoanele cu dizabilități severe se pot pensiona la vârsta de 62 de ani - cu condiția să fi plătit cel puțin 35 de ani la asigurarea legală de pensie. Cu toate acestea, pot exista apoi reduceri ale cuantumului pensiei.
Nicio obligație de a anunța angajatorul cu privire la handicapul sever
De altfel, angajații nu sunt obligați să spună angajatorului despre handicapul lor sever. Mulți păstrează liniștea pentru că se tem că vor fi dezavantajați profesional. „Opusul este de obicei cazul”, subliniază Windirsch. Prin lege, angajatorul trebuie să sprijine persoanele cu handicap sever. Aveți dreptul la aproximativ cinci zile de concediu suplimentar plătit pe an și dreptul de a refuza orele suplimentare. În plus, persoanele cu handicap grav nu pot fi concediate cu ușurință. Biroul de integrare trebuie mai întâi să fie de acord.
Beneficii în afara vieții profesionale
Există, de asemenea, unele avantaje în afara vieții profesionale. De exemplu, persoanele cu mobilitate redusă pot călători mai ieftin sau uneori gratuit cu autobuzul și trenul. De asemenea, aveți opțiunea de a vă parca vehiculul în locuri de parcare restricționate și în locuri de parcare pentru persoane cu dizabilități. La evenimentele culturale și de petrecere a timpului liber, există adesea reduceri de preț dacă prezentați o carte de identitate cu handicap grav.