Catering comun și ASC
Cateringul face parte din ASC. De la înființarea lor în 2005, comitetele de întreprindere, apoi CSE-urile (cu excepția celor administrate de CFE-CGC orange) au ales să-și delege managementul către conducere.
Acest sistem de „catering partajat”, așa cum îl numesc conducerea și CSE-urile, au construit pe un model economic (dacă se poate spune așa), foarte aproape de prăbușire ... Și acordul de catering foarte recent semnat de 4 sindicate, va precipita fără îndoială căderea sa.
Consultați întregul nostru prospect: 200618 Servicii de alimentație comună: uzina de gaz funcționează la viteză maximă
Nimeni în bucătărie nu mai
În fața crizei prin care trecem, Comisia Națională de Restaurare (CNR) și Comisia Națională de Restaurare Tehnică (CTNR), organisme marionete rezultate din acordul de restaurare din mai 2019 și prezidate de reprezentanți ai OS-urilor semnatare, incapabil pe toată durata închiderii să implementeze vreo soluție de restaurare va fi dovedit incompetența lor.
Mai rău, deoarece angajații în temeiul acordurilor de telelucrare aveau un avantaj, deoarece beneficiau de tichete de restaurant (TR), conducerea, sub pretextul tratamentului egal, unilateral și în afara oricărui stat de drept, a retras „utilizarea.
Un început al începutului unei soluții
La mai mult de 4 luni de la stabilirea închiderii, o „indemnizație de masă” va fi în cele din urmă plătită la plata din ... iulie, dar acest bonus va lua în considerare doar perioada cuprinsă între 16 martie și 11 mai inclusiv pentru angajații care nu au putut beneficia din hârtiile lor TR. Trebuie să urmezi ?
Mai mult, URSSAF ar trebui să fie mulțumit pentru această soluție. Serviciile de stat, așa cum au făcut pentru toate celelalte companii, au acceptat o mică flexibilitate „fiscală” pentru a permite companiilor învechite care nu au adoptat TR dematerializate să plătească o primă pe fișele de plată. Conducerea Orange a trebuit doar să se lupte pentru a-și justifica neglijența.
Amuzant să vezi că unele SO-uri profită de o acțiune a conducerii pentru a obține un drept deja dobândit.
Care este utilitatea acestor comitete Theodule ? 3 noi organisme care rezultă din acordul de catering dacă adăugăm Departamentul de catering (DDR) prezidat de Orange; nu mai puțin de treizeci de membri și angajați pentru a menține mașina în funcțiune și mijloacele care îi aparțin: costuri de gestionare care sunt scoase din gura personalului.
În timpul crizei, aceste diferite „comitete” au fost folosite mai mult pentru a evalua calitatea sandvișurilor rare distribuite decât pentru a pune în aplicare decizii operaționale pentru a păstra puterea de cumpărare a angajaților și pentru a lua în considerare scenarii post-izolare pentru redeschiderea restaurantelor.
O implementare nedigerabilă
Complexitatea implementării soluției „CNR” este de așa natură încât, la cea mai mică comunicare, este o mizerie !
În 48 de ore, nu mai puțin de 3 mesaje push cu 3 expeditori diferiți, trimise către deschizătorii de CSEE partajate și nimeni nu înțelege nimic: trebuie să validați numărul de zile? Îmi vor plăti bani sau mi-i vor lua ?