Ce asigurare de sănătate să alegeți pentru TNS

Pentru TNS, alegerea asigurării de sănătate este decisiv dacă dorește să-și optimizeze protecția, deoarece nu se bucură de aceleași avantaje ca și angajatul. Este administrat, pentru schema obligatorie, de Securitatea socială pentru lucrătorii independenți (ex-RSI) și, pentru schema complementară, de societatea mutuală pe care o dorește.

asigurare

CARE GESTIONEAZĂ ASIGURAREA SĂNĂTĂȚII TNS ?

În ceea ce privește protecția de bază, TNS intră sub securitatea socială a lucrătorilor independenți (fosta schemă de securitate socială pentru lucrătorii independenți, cunoscută sub numele de RSI). Mai multe organizații contractate își asigură gestionarea, indiferent dacă sunt entități dedicate exclusiv acestei activități sau mutuale care au o delegație pentru gestionarea asigurărilor obligatorii de sănătate.

O reformă este în curs care urmărește, până în 2020, să încredințeze sistemului general tot managementul protecției sociale pentru lucrătorii independenți. În 2019, TNS deja afiliate la Securitatea socială pentru lucrătorii independenți vor depinde în continuare de fondurile lor, în timp ce noii antreprenori care au fost angajați vor rămâne înregistrați în CPAM. În 2020, CPAM-urile vor deveni singurii interlocutori ai TNS pentru gestionarea asigurării lor obligatorii de sănătate.

În ceea ce privește ratele de rambursare, trebuie să știți că acestea sunt aceleași, indiferent dacă asiguratul este angajat sau lucrător independent. Diferențele de acoperire între statut se referă la diurne (mai puțin favorabile pentru TNS, având în vedere perioada de așteptare aplicată și absența unor garanții suplimentare de îmbunătățire a compensației) și acoperire reciprocă, plătibilă numai.