Ce este Corporate Health Award?
O lume în schimbare a muncii în vremuri de schimbare demografică, strategii de sănătate provocatoare în situații sociale excepționale și căutarea continuă și reținerea lucrătorilor calificați pentru următorul deceniu - aceste probleme se modelează deja în 2020. Piața muncii tensionată nu va fi afectată în ultimul rând de ultimii factori externi de influență și exacerba și mai mult consecințele pe termen scurt, mediu și lung.
În acest context, mulți angajatori își pun întrebarea, mai ales în perioade de criză: unde ne situăm în comparație cu procesele noastre de management din Germania și cum putem avea sistemul nostru corporativ de sănătate, care este deosebit de important în aceste timpuri, evaluat și verificat oficial pe baza unor cifre cheie la îndemână?
Prezentarea anuală a Corporate Health Awards recunoaște cele mai bune organizații din Germania în 15 categorii de industrie. În plus față de clasele „companii mari” și „companii mijlocii”, sunt acordate și alte premii speciale pentru performanțe remarcabile.
Scopul este de a consolida și de a asigura o perspectivă asupra necesității de a investi în sistemele de sănătate corporative, în special în funcții de conducere în afaceri germane. Managementul corporativ al sănătății ca sarcină centrală de management înseamnă garantarea stării de sănătate și a eficienței oamenilor și, astfel, a productivității, inovării și competitivității de astăzi și a viitorului.
Faza generală de înscriere pentru Corporate Health Award 2020 s-a încheiat.
În ciuda provocărilor și restricțiilor pandemiei, mai multe companii au depus cereri pentru premiul Corporate Health Award decât în anul precedent, și anume 352 din întreaga regiune DACH. Există, de asemenea, multe fețe noi: cel puțin o treime dintre instituțiile candidate, care includ companii comerciale din 15 industrii diferite, universități, meșteșuguri și companii mijlocii, participă pentru prima dată.
Întrebările integrate în modelul de calitate (Standardul de evaluare a sănătății corporative ») în 2020 privind„ tendințele și provocările pentru anii următori ”anticipate de companie au oferit un număr mare de noi rezultate dincolo de cunoștințele de bază existente. Un exemplu în acest sens este motivația crescută a celor responsabili cu resurse umane și sănătatea corporativă pentru a integra sănătatea corporativă în recrutarea strategică și managementul personalului. Faptul că apropierea sporită de management a devenit și va rămâne indispensabilă a fost demonstrat nu în ultimul rând de modul în care a fost tratată pandemia, în a cărei echipe de criză poziția celor responsabili de sănătate a crescut semnificativ. De asemenea, în partea de sus a agendei se află digitalizarea ofertelor existente și utilizarea „soluțiilor digitale de sănătate”. Evaluările detaliate ale datelor vor fi incluse în studiul tendinței 2021.
La fel ca în anii precedenți, administrația publică este bine reprezentată - o industrie în care, potrivit experților, deficitul de lucrători calificați va deveni foarte clar în următorii câțiva ani și care, prin urmare, se dezvoltă devreme în ceea ce privește conștientizarea valorii măsurilor corporative de sănătate pentru fidelizarea angajaților Are. Desigur, companiile din industria de producție și prelucrare, echipate în mod tradițional cu concepte excelente de sănătate și securitate la locul de muncă, au aplicat și ele în număr mare. Marea provocare din comerțul cu amănuntul și bunurile de larg consum, care în vremurile tulburi din acest an au avut doar o oportunitate limitată de a se dedica strategic subiectului sănătății corporative, a devenit la fel de clară. Aici este încă important să se facă în primul rând dreptate pârghiilor operaționale pentru protecția acută a forței de muncă, care este expusă contactului ridicat cu clienții. Cu toate acestea, o creștere a importanței poate fi observată și în aceste industrii, care se va reflecta și în rezultatele holistice ale industriei în următorii ani.
Cererea 2021
După ce a început faza de înscriere pentru Corporate Health Award 2021, veți găsi fișa de calificare aici. Sunteți binevenit (ă) să utilizați opțiunea de pre-înregistrare până la activare și veți primi toate documentele direct prin e-mail după ce aplicația a început.