Ce regim social și fiscal să se aplice zilelor de concediu plasate pe un PERCO în 2020 LégiSocial

În absența unui CET (Cont de economisire a timpului) în companie, angajatul are opțiunea de a plăti zile de concediu plătit într-un PERCO. Această fișă practică discută regimul social și fiscal aplicabil atunci ...

rezumat

Acces la conținutul dvs.
chiar și offline

Plăți de către angajat: mementouri ¶

PERCO: Plan colectiv de economii pentru pensionare

Sumele plătite de angajat pot proveni din următoarele surse:

Plăți voluntare și partajarea profitului (până la 25% din compensația anuală),
Participarea la rezultatele companiei,
Cont de economii de timp (CET);
Sume corespunzătoare zilelor de odihnă care nu au fost luate după a 4-a săptămână de concediu plătit (în limita a 10 zile pe an).

Lipsa CET și plasarea pe PERCO ¶

După cum ne amintește site-ul URSSAF:

În absența CET în companie, angajatul poate, în limita 10 zile pe an, plătiți în PERCO sumele corespunzătoare zilelor de odihnă care nu au fost luate;
Zilele de concediu astfel investite în PERCO, la cererea angajatului, sunt pentru valoarea indemnizației de concediu plătit.

Sumele corespunzătoare nu sunt luate în considerare la evaluarea limitei anuale de plată individuale de 25%.

Categoria de frunze în cauză ¶

Doar sărbătorile depășind 24 de zile lucrătoare (adică a 5-a săptămână) poate fi afectată într-un PERCO .

Articolul D224-9 (cod monetar și financiar)