Ce retragere pentru fișele de familie pentru mamele care stau acasă
Adauga la favorite
Acest conținut a fost adăugat la favoritele dvs. din contul dvs.
Pentru a adăuga acest conținut la preferințele dvs. trebuie să fiți conectat
Pentru a adăuga acest conținut la favorite, trebuie să fiți abonat
Sosirea copiilor a determinat unele femei să-și reducă sau să își înceteze activitatea profesională. Plecând temporar sau chiar definitiv, departe de locul de muncă, aceste mame își sărăcesc drepturile de pensie. Cu toate acestea, când vine momentul, nu sunt întotdeauna privați de pensie. Aceasta este ceea ce aveți dreptul să revendicați, în funcție de situația în care vă aflați.
Dacă ați reluat o activitate
După ce ați fost angajat de câțiva ani, ați încetat să lucrați când s-au născut copiii voștri. Și, în jurul anilor cincizeci, ai reluat o activitate.
Chiar dacă cariera dvs. profesională a fost scurtă, puteți primi o pensie, deoarece un singur sfert din contribuția la asigurarea pentru limită de vârstă este suficient pentru a crea drepturi.
Salariul minim de 200 de ore pe oră permite validarea unui sfert
Contribuțiile la un salariu care reprezintă salariul minim pe 200 de ore, adică 1.886 € brut, permit validarea unui sfert în 2013. Reforma pensiilor votată la 26 noiembrie 2013 prevede scăderea acestui prag la 150 salariul minim pe oră.
Schema generală de pensii pentru limită de vârstă se calculează pe baza mai multor parametri: salariul de bază (în cei mai buni douăzeci și cinci de ani pentru cei născuți după 1948), rata, care depinde de durata asigurării (cotizată sau asimilată) în toate schemele de pensii și, în cele din urmă, durata asigurării în cadrul schemei generale ", precizăm la Fondul Național de Asigurări pentru Vârstă (Cnav).
Pensie completă: ce condiții ?
Pentru a obține o pensie completă de la vârsta legală, va trebui să aveți perioada de asigurare necesară, în funcție de anul de naștere. O persoană născută în 1952 trebuie, de exemplu, să fi validat 164 de trimestre. Condiție în care veți avea dificultăți în îndeplinire dacă ați încetat să lucrați, cel puțin pentru o vreme.
Rețineți, totuși, că dacă vă extindeți activitatea până la vârsta ratei complete (între 65 și 67 de ani, în funcție de anul nașterii), aceasta vă va fi atribuită automat.
Mamele care muncesc se pot pensiona după 30 de ani de activitate
Un sistem a rămas pentru unele femei din 1976: lucrătorii care au atins vârsta legală de pensionare (între 60 și 62 de ani în funcție de anul nașterii), care au crescut cel puțin trei copii beneficiază de rata completă, chiar dacă o fac să nu îndeplinească numărul de termeni necesari pentru o carieră completă.
Pentru aceasta, trebuie să totalizeze 120 de sferturi de asigurare sau treizeci de ani de activitate profesională, inclusiv cinci de muncă manuală în ultimii cincisprezece ani. Acest avantaj este destinat femeilor cu un loc de muncă dificil și cu o familie numeroasă.
O rată completă menținută la vârsta de 65 de ani pentru unii părinți
Reforma pensiilor din noiembrie 2010 permite, de asemenea, ca unii părinți să beneficieze în mod automat de rata completă la 65 de ani. Dacă vă aflați într-unul dintre aceste cazuri, amânarea cu 2 ani a vârstei de pensionare nu se aplică:
- Părinții unui copil cu dizabilități.
Asiguratul care a crescut un copil care acordă dreptul la alocația pentru educația copilului cu handicap și suplimentul acestuia are dreptul la o creștere a duratei asigurării, până la o limită de opt trimestre. În plus, de la reforma pensiilor din noiembrie 2010, părintele care beneficiază de această creștere în perioada de asigurare sau care a fost angajat sau îngrijitor familial (de cel puțin 30 de luni) al copilului său cu dizabilități care deține PCH ) păstrează posibilitatea de a se retrage la ritm complet la 65 de ani.