Ce scutiri în ZFU (zona liberă urbană) și ZFU-TE (teritoriu-antreprenor) Previssima

Companiile stabilite într-un zona liberă urbană (ZFU) poate beneficia, în anumite condiții, de scutiri. Din 2015, ZFU-urile au fost apelate zone urbane libere - teritoriu antreprenorial (ZFU-TE), dar definiția lor rămâne aceeași.

zona

Cu toate acestea, schimbarea numelui marchează o schimbare de regim:

  • Înainte de 2015, companiile stabilite în ZFU ar putea beneficiaavantajesocial și fiscal: A scutire de impozit pe profit si un scutire de contribuții sociale privind contribuțiile angajatorilor. Acest regim continuă să se aplice pentru companiile create în ZFU înainte de 1 ianuarie 2015.
  • În 2015, regimul s-a schimbat: doarexonerareimpozit pe venit rămâne. Cu toate acestea, acesta din urmă este mai slab și durează mai puțin decât cel acordat înainte de 2015.

Ce sunt ZFU-urile și ZFU-TE-urile ?

zone libere urbane (ZFU) și zone urbane libere - teritoriu antreprenorial (ZFU-TE) -nume dat ZFU-urilor din 2015- corespunde cartierelor mai mari de 10.000 de locuitori spus " sensibil ”Sau„ dezavantajat ”. Acestea sunt definite în special de următoarele criterii:

  • Rată de șomaj
  • Proporția persoanelor care părăsesc sistemul școlar fără diplomă
  • Proporția tinerilor
  • Potențialul fiscal pe cap de locuitor

Pentru a promova dezvoltare economică din aceste zone, companiile instalate într-o ZFU pot beneficia de scutiri. În funcție de faptul dacă compania s-a mutat într-o ZFU înainte sau după 2015, scutirile la care are dreptul sunt diferite.

Aceste zone sunt enumerate prin decret.

Ce companii pot beneficia de o scutire ?

Condițiile pentru companie sunt aceleași, indiferent dacă compania a fost creată în ZFU sau ZFU-TE. Nu toate companiile pot beneficia de beneficii scutirea (le) posibil în cazul instalării într-o zonă liberă urbană. Condițiile trebuie îndeplinite.

În cazul unei activități sedentare, compania trebuie:

  • Fiți instalat în ZFU-TE înainte 31 decembrie 2020
  • Angajați maximum 49 de angajați - această forță de muncă trebuie respectată pentru fiecare exercițiu financiar
  • Au o cifră de afaceri maximă de 10 milioane de euro
  • Capitalul său nu trebuie să fie deținut mai mult de 25% de o companie cu o forță de muncă salarizată care depășește 250 de angajați și are o cifră de afaceri care depășește 50 de milioane de euro (43 milioane EUR pentru totalul bilanțului anual).
  • Activitatea companiei trebuie să fie industrial, comercial sau artizanal, sau o activitate profesional necomercial.

Sunt excluse mai multe sectoare de activitate. Acestea sunt sectoarele:

  • Construcții auto
  • Construcții navale
  • Din fabricarea fibrelor textile
  • Din industria siderurgică
  • Transport rutier de marfă
  • Închiriere de mobilă, închiriere de clădiri neprofesionale
  • Agricultură
  • Construcție verde

În caz de activitate non-sedentară:

În cazul unei activități non-sedentare, scutirea se aplică dacă: