Clarificare excepțională a opririi muncii a asigurărilor de sănătate la trecerea la activitate
Postat pe 05/05/2020 la 07:58 de redacția Éditions Tissot în Remunerare.
De la 1 mai 2020, angajații care au beneficiat de un concediu derogatoriu pentru îngrijirea copiilor sau ca măsură de precauție au trecut la schema de activitate parțială. Asigurarea de sănătate oferă detalii despre acest transfer de plan.
De la 1 mai 2020, angajații care se găsesc în imposibilitatea de a continua să lucreze din unul dintre următoarele motive au fost plasați într-o poziție de activitate parțială:
- angajatul este o persoană vulnerabilă cu riscul de a dezvolta o formă severă de infecție cu virusul SARS-CoV-2;
- angajatul împarte aceeași locuință ca o persoană vulnerabilă;
- angajatul este părintele unui copil sub 16 ani sau al unei persoane cu dizabilități care face obiectul unei măsuri de izolare, evacuare sau îngrijire la domiciliu.
Cu toate acestea, asigurările de sănătate oferă detalii despre această trecere de la schema derogatorie de oprire a muncii pe care o finanțează la cea a schemei de activitate parțială finanțată de stat și UNEDIC.
Oprire derogatorie a lucrului pentru îngrijirea copiilor
Începând cu 1 mai 2020, dacă angajatul nu poate veni la serviciu, nu mai declarați opririle sale pe site-ul declare.ameli.fr.
Faceți o solicitare parțială de activitate pentru acest angajat prin intermediul site-ului activitepartielle.emploi.gouv.fr. Ca o reamintire, acum este posibilă individualizarea șomajului parțial. Pentru mai multe detalii, consultați articolul „Activitate parțială: emisă o nouă comandă. ".
Asigurarea de sănătate oprește automat opririle derogatorii pentru îngrijirea copiilor după 30 aprilie. Oferă detalii despre pașii posibili care urmează acestui transfer de dispozitiv.
Pentru opriri cu o dată de încheiere de 30 aprilie inclusiv
Nu trebuie să trimiteți un raport de oprire sau un certificat salarial pentru reluarea timpurie dacă angajatul trece la activitatea parțială pe 1 mai.