Coaching pentru probleme profesionale și personale
Metodele de coaching modern fac posibilă combinarea întrebărilor sau problemelor profesionale și personale. Legătura este pragmatismul etapelor concrete de soluționare pe care le elaborăm împreună cu dvs.
Vă luăm acolo unde vă aflați și vă însoțim în drumul spre destinație!
Care sunt beneficiile antrenamentului?
Poate fi folosit ca un ajutor de clarificare pentru multe întrebări, deoarece antrenorul dvs. va lucra cu dvs. pentru a găsi soluții concrete la întrebările, obiectivele sau problemele dvs. Adesea este vorba despre sprijin în situații provocatoare sau conflicte sau despre gestionarea schimbărilor sau a stresului. Reflectăm împreună cu dvs. asupra valorilor și atitudinilor dvs. personale față de viață și vă sprijinim în exploatarea resurselor neutilizate.
Cum diferă coachingul de consiliere sau terapie?
Derivat din engleza „coach” (trăsură, de asemenea, vagon/compartiment de cale ferată), „coaching” descrie un proces care aduce „antrenori”, adică călători, de la A la B. Acest lucru are consecințe pentru atitudinea antrenorului. El sau ea este într-o anumită măsură un „vagonist”, adică un expert (pentru vehicul) și furnizor de servicii (pentru pasageri). Așadar, un antrenor nu se referă la un antrenor în modul în care fac în mod tradițional consultanții sau terapeuții: de sus în jos sau în instrucțiuni frontale. Antrenorii stau lângă antrenorii lor și îi însoțesc în drumul către locația sau starea dorită. Atitudinea antrenorului nu subliniază decalajul în cunoștințe, experiență sau înțelepciune, ci este orientată pragmatic spre următorii pași ai antrenorului.