Combinație de angajare și pensionare de la 1 ianuarie 2015 - Finanțe pentru toți
- Facebook Messenger
- Stare de nervozitate
- Copiază legătură
Combinația dintre angajare și pensionare este posibilă, chiar și cu fostul său angajator.
Cumulul este complet, adică fără plafon sau limită, cu condiția să aveți varsta legala (62 de ani) și beneficiază de tarif complet.
În caz contrar, salariul total + pensia nu poate depăși ultimul salariu (sau 1,6 Smic dacă este mai mare). Pensionarea este plafonată la nevoie. în plus, în caz de acumulare parțială, trebuie să așteptați 6 luni înainte de a vă întoarce la muncă cu fostul dvs. angajator, în caz contrar pensia este suspendată până la expirarea acestei perioade.
Sistemul combinat loc de muncă-pensionare a fost reformat în 2014. Noile condiții de cumul se aplică persoanelor care au primit prima pensie de la 1 ianuarie 2015.
Sistemul combinat ocupare-pensionare a fost reformat prin legea din 20 ianuarie 2014 care garantează viitorul și justiția sistemului de pensii. Noile condiții de acumulare se aplică persoanelor ale căror pensii de pensionare au fost plătite de la 1 ianuarie 2015.
Trebuie să fi lichidat toate pensiile
De la 1 ianuarie 2015, să reia o activitate profesională după pensionare, este necesar să fi încetat toate activitățile dvs. profesionale și să fi lichidat toate sistemele de pensii obligatorii din punct de vedere legal (de bază și suplimentare, în Franța și în străinătate).
Doar câteva activități pot fi desfășurate în continuare:
activități artistice, literare, științifice, judiciare;
participarea ca juri la concursuri publice;
activități de cazare în zonele rurale (cazare rurală, camere de oaspeți etc.);
activitățile unui ales local;
activități independente (dacă planul de pensie de bază corespunzător prevede că activitatea poate fi continuată).
Reluarea activității nu permite să beneficieze de noi drepturi la pensie
Atunci când pensionarul și-a lichidat toate pensiile de pensionare (salarizate, nesalariate, servicii publice etc.), poate relua orice activitate plătită, în sectorul public sau privat, sub formă salarizată sau independentă. angajat, profesie liberală ...), chiar și cu ultimul său angajator înainte de pensionare.
De la 1 ianuarie 2015, o nouă activitate profesională combinată cu pensionarea, indiferent de plan, nu creează niciun nou drept la pensionare, în ciuda plății contribuțiilor. Chiar dacă această activitate se încadrează într-un sistem la care pensionarul nu a fost niciodată afiliat.
… Cu excepția excepțiilor
În anumite situații specifice, un pensionar care reia o activitate profesională poate beneficia de noi drepturi de pensie:
persoanele asigurate care primesc o pensie militară;
pensionarii a căror prima pensie a intrat în vigoare înainte de 1 ianuarie 2015. Un pensionar care a reluat activitatea profesională prin schimbarea statutului poate dobândi în continuare noi drepturi de pensionare datorită contribuțiilor plătite la acest nou sistem.
Atunci când un pensionar funcționar public este stabilit ca parte a reluării activității în sectorul public, acesta nu mai poate primi pensia sa de pensionare funcționară. În timpul noii sale activități, el contribuie și dobândește noi drepturi de pensie. După încetarea activității, el va putea primi o singură pensie de pensionare care acoperă întreaga sa carieră.