Combinație de angajare și pensionare de la 1 ianuarie 2015
Care sunt condițiile de combinare a angajării și pensionării aplicabile de la 1 ianuarie 2015 ?
Până la 31 decembrie 2014, au coexistat două forme de combinare a angajării și pensionării:
- acumularea de pensii inter-sistem care a vizat pensionarii care au primit o pensie dintr-un sistem și au exercitat o activitate în cadrul unui alt sistem decât cel care a plătit pensia. Această acumulare i-a permis pensionarului să dobândească noi drepturi de pensie în noua schemă la care contribuia. Această acumulare nu a fost reglementată;
- acumularea intra-plan, care le-a permis să își acumuleze pensia cu toate veniturile obținute; acest lucru nu a oferit noi drepturi. Acest sistem a fost reglementat de articolele L. 161-22 și următoarele din Codul securității sociale. Ar putea lua două forme: cumul complet intra-regim și cumul parțial intra-regim.
De la 1 ianuarie 2015, angajarea inter-plan și pensionarea nu mai sunt posibile pentru noii pensionari.
Nu mai există un singur „tip” combinat de angajare și pensionare, integral sau parțial.
Pentru a beneficia de combinația de angajare și pensionare, asiguratul a cărui primă pensie a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2015 trebuie să fi încetat în mod necesar toate activitățile sale, cu excepția exercitării activităților autorizate.
Care sunt urmărirea penală a activităților autorizate ?
Activitățile cărora li se permite să continue sunt aceleași cu cele care existau până acum. Acestea sunt activitățile autorilor artiștilor, activități ocazionale de consultare, activități care asigură un venit mic, participarea la anumite activități judiciare sau similare etc. (articolul L. 161-22 alineatele 7 și următoarele ale Codului de securitate social). La aceste activități ar trebui adăugate scutirile în vigoare specifice fiecărui regim care sunt citate de circularul interministerial din 29 decembrie 2014 pe care îl veți găsi în atașament.
În acest caz, combinația dintre ocuparea forței de muncă și pensionare este completă ?
Pentru a combina liber pensionarea și ocuparea forței de muncă în totalitate, pensionarii trebuie:
- au încetat orice activitate. Dacă reluarea activității are loc cu angajatorul anterior, nu este necesară nicio perioadă de așteptare, dar trebuie semnat un nou contract de muncă;
- beneficiază de o pensie de bază la rata completă: fie pensionarul a atins vârsta legală de pensionare (între 60 de ani și 62 de ani în funcție de data nașterii) și a validat numărul de trimestre necesare pentru a primi o pensie de pensionare cu tarif complet; fie au atins vârsta care le permite să beneficieze de rata completă automată (între 65 de ani și 67 de ani, în funcție de data nașterii pensionarului);
- și-au lichidat pensionarea cu toate planurile de bază sau complementare, franceze și străine.