Compania aeriană declanșează stewardesă de lungă durată din cauza supraponderalității de 700 de grame! ZIUA 24
Însoțitoarea de zbor Ina Meliesa Hassim, din Malaezia, a fost concediată de la compania aeriană pentru că avea o kilogramă supraponderală.
Malaezia - A lucrat ca însoțitoare de zbor pentru Malaysia Airlines. Acum Ina Meliesa Hassim și-a pierdut slujba. Dar nu din cauza lor Pasagerii sau s-a prezentat la muncă beat, ci pentru că era cu puțin peste o lire (!) peste limita de greutate!
Nu, nu glumesc. O lire (nu este nici măcar o jumătate de kilogram) este motivul pentru care femeia a scăpat acum de treaba pe care a făcut-o anterior timp de un sfert de secol.
Compania aeriană are un catalog strict, care stabilește însoțitorilor de zbor un cadru BMI precis pe care nu le este permis să îl depășească. Ina, cu o înălțime de aproape 1,58 metri, nu trebuie să depășească limita de greutate de 60 de kilograme. Dar exact asta a făcut - cu aproximativ 700 de grame.
Compania aeriană nu a ezitat și, în cele din urmă, a concediat-o pe Ina în 2017. Însoțitorului de zbor de multă vreme nu i-a venit să creadă, ar trebui să își piardă de fapt slujba din cauza a 700 de grame? Pentru comparație, două vinete împreună cântăresc aproximativ la fel.
Ina Meliesa Hassim a mers la tribunalul muncii - iar disputa a durat până la 12 februarie a acestui an. După cum raportează „Independent”, dar în detrimentul stewardesei.
Ina nu se afla „în intervalul de greutate sănătoasă din tabelul indicilor de masă corporală” și din acest motiv, instanța muncii din Malaezia a respins acum procesul.
Malaysia Airlines consideră obezitatea ca un risc pentru siguranță
Printre altele, companiei aeriene i se permite să justifice faptul că greutatea echipajului de cabină este esențială pentru siguranța pasagerilor.
Tocmai din acest motiv, compania aeriană a decis în 2015 să instaleze un catalog corespunzător în zona de gestionare a greutății pentru membrii echipajului, astfel încât să poată continua să se numească o companie aeriană premium cu cele mai înalte standarde.
Instanța consideră, de asemenea, dovedit că Ina ar fi avut suficient timp pentru a avea grijă de „zonele sale problematice” și pentru a-și ajusta greutatea la reglementările interne. Cu toate acestea, ea nu a reușit să o facă în termen de 18 luni și, prin urmare, rezilierea este legală.
Judecătorul Syed Noh Said Nazir a spus: „Curtea este convinsă că compania a oferit reclamantului numeroase oportunități și oportunități de a se conforma politicii companiei și că reclamantul nu și-a atins greutatea optimă în ciuda numeroaselor opțiuni”.
Obiecțiile apărării că Ina nu a avut probleme în îndeplinirea sarcinilor sale în cel mai bun mod posibil, în ciuda „supraponderabilității” ei, nu au fost acceptate.
Un lucru a căzut în special pe picioarele Ina Hassim: verificările de greutate programate în mod regulat. Probabil că a sărit asta des.