Compania auto imp; grila de avantaj
Vehicul de service
Unii angajați norocoși pot beneficia de o mașină de companie. Acesta este în special cazul directorilor, al directorilor superiori, dar și al vânzătorilor sau al reprezentanților de vânzări. Dar se întâmplă ca unii angajați cu statut Etam (Angajat, Tehnician, Supervizor) să beneficieze de acest avantaj care trebuie inclus în alb și negru în contractul de muncă.
Pentru a utiliza vehiculul companiei dvs. în mod optim și pentru a evita surprizele neplăcute, există multe reguli de bază pe care trebuie să le cunoașteți în ceea ce privește utilizarea (mai ales în timpul concediului plătit, zilelor de RTT sau concediului parental) dar și finanțării (benzină, asigurări, amenzi sau chiar reparații). Scopul acestui dosar este de a răspunde la principalele întrebări adresate despre mașina companiei, cunoscută și sub numele de mașina companiei.
Compania sau mașina de service
Mai întâi este necesar să se stabilească diferența dintre un vehicul al companiei și un vehicul de serviciu. Primul este pus la dispoziția angajatului pentru călătoriile sale profesionale și personale (weekenduri, concedii plătite). Vehiculul de serviciu este accesibil angajatului numai pentru călătoriile sale de afaceri și trebuie returnat la sfârșitul zilei de lucru. Unii angajatori tolerează totuși utilizarea acestuia pentru navetă.
O a doua diferență se aplică în ceea ce privește drepturile angajaților. Scoaterea unui vehicul al companiei necesită o modificare a contractului de muncă, pe care angajatul este îndreptățit să îl refuze. În plus, această abolire este considerată o penalitate financiară și trebuie să ducă la o creștere a salariului dacă se ajunge la un acord. Pe de altă parte, angajatorul poate retrage mașina de serviciu de la angajat fără condiții sau compensații financiare. În cele din urmă, numai utilizarea unui vehicul al companiei este considerată ca un beneficiu în natură care este declarat și supus taxelor de securitate socială.
Beneficiul companiei în natură
În ceea ce privește vehiculele companiei, trebuie luat în considerare un element important: doar călătoriile personale sunt considerate drept un beneficiu în natură.
Pentru a-l calcula cu precizie, este mai întâi necesar să știm dacă calculul prestației în natură se bazează pe:
- Cu privire la cheltuielile efective
- Sau pe o rată forfetară anuală (în acest caz, este, de asemenea, necesar să se calculeze asumarea responsabilității sau nu a costurilor combustibilului de către angajator).
Apoi trebuie să verificați:
- Dacă angajatorul deține sau închiriază vehiculul
- Ce se întâmplă dacă vehiculul are o vechime mai mare sau mai mică de cinci ani.
Grila auto oficială
Pentru a calcula valoarea beneficiului în natură rezultat din acordarea unei mașini de companie, se aplică aceste baremuri. Pentru un pachet anual:
| 9% din costul de achiziție, inclusiv taxa vehiculului | 6% din costul de achiziție al vehiculului, inclusiv taxe | 30% din costul anual, inclusiv impozitul plătit de companie pentru închiriere, asigurare și întreținere |
| 9% din costul de achiziție + suma costurilor reale cu combustibilul sau 12% din costul de achiziție | 6% din costul de achiziție + suma costurilor reale de combustibil sau 9% din costul de achiziție | 30% din costul anual 0+ suma costurilor reale ale combustibilului sau 40% din costul anual |