Compania fără greutate - Editura Starkmuth

De la Dörte Winkler

Ce este ceea ce oferă unei companii aripi, astfel încât să își poată atinge obiectivele cu ușurință și stabilitate interioară, chiar și în vremuri furtunoase?

Pentru a oferi răspunsuri, autorul, care este licențiat în administrarea afacerilor cu mulți ani de experiență profesională, începe unde soarta fiecărei companii și, de asemenea, a economiei în ansamblu este controlată în cele din urmă: cu oameni cu structurile lor evolutive interne, sentimentele și gândurile lor, dar și abilitățile adesea neglijate de intuiție și cunoaștere interioară.

Într-un mod simplu și practic, cititorul obține informații valoroase despre modul în care fiecare individ - indiferent dacă este manager de top, angajat sau lucrător independent - poate contribui la reconectarea mediului nostru de lucru la fluxul vieții și la eficacitatea sa naturală.

Softcover, 252 pagini, 21 ilustrații

Timp maxim de livrare (Germania): 7 zile *

Compania fără greutate

Cu cât mai mulți oameni din viața ta sunt fericiți și într-o aliniere interioară pozitivă, cu atât se deschid mai multe posibilități și cu atât viața noastră poate fi mai ușoară. Desigur, acest lucru se aplică și companiilor. Dar viața noastră de lucru de zi cu zi este adesea orice altceva decât greutate. În loc de bucurie, ușurință și fericire, presiunea, stresul și munca grea determină lumea corporativă. Acest lucru nu numai că îmbolnăvește tot mai mulți oameni, dar este și extrem de neproductiv.

Cum putem iniția o inversare a tendințelor în viața noastră profesională și în companii, către împlinire reală, distracție la locul de muncă, angajați fericiți și succesul natural și holistic asociat? Vom găsi răspunsul atunci când nu mai căutăm noi măsuri în exterior și, în schimb, ne întoarcem privirea spre interior și vom conștientiza legătura care există între interior și exterior.

În acest scop, cartea „The Weightless Company” leagă rezultatele cercetării creierului, dezvoltării personalității și cercetării conștiinței cu cerințele din lumea corporativă. Perspectivele duc dincolo de nivelul intelectual pur și invită cititorul să dezvolte și să utilizeze întregul potențial al abilităților lor intuitive. Pentru că, pentru a ne alinia cele mai interioare în mod pozitiv, ar trebui să includem și niveluri inconștiente. Pentru a face acest lucru, avem nevoie de acces la abilitățile noastre logice și intuitive.

Cele patru părți ale cărții acoperă următoarele subiecte:

o prezentare generală a motivului pentru care avem nevoie de un nou mod de a gândi în management, profesie și organizații și o schimbare de perspectivă asupra cauzelor multor „probleme cu supraponderabilitate” din companii
Bazele teoretice ușor de înțeles și realiste din perspectiva structurilor, gândurilor și sentimentelor evolutive ale oamenilor, cu multe exemple practice
o parte detaliată a aplicației pentru implementarea a ceea ce a fost învățat în viața de zi cu zi de lucru, atât din perspectiva conducerii, cât și a angajatului individual
o prezentare generală a instrumentelor prezentate, precum și alte linkuri și literatură

Există întotdeauna studii de caz din propria experiență a autorului și alți profesioniști care și-au pus la dispoziție exemplele. Pentru a apela la intuiție din nou și din nou în timpul lecturii, cartea conține numeroase ilustrații desenate de autor.

Pentru cine este potrivit „The Weightless Company”?

Cartea se adresează managerilor, directorilor și lucrătorilor independenți, precum și fiecărui profesionist. Dar chiar și cei care nu lucrează pot fi inspirați din carte, pentru că în cele din urmă avem multă „muncă” în fața noastră în viața de zi cu zi, de ex. B. în gospodărie, cu îngrijirea copiilor, în grădină, la pregătirea declarației fiscale și multe altele. Putem aborda toate aceste lucruri cu gravitate și nemulțumire sau cu bucurie și ușurință. Partea practică este adaptată în principal nevoilor companiilor și ale angajaților acestora.

În cele din urmă, un mic extras din introducerea cărții:

„Sunt convins că putem recâștiga controlul adevărat în companie doar dacă noi - oricât de paradoxal pare - suntem dispuși să renunțăm la control într-un anumit mod. Ar fi un mare dar pentru societate în ansamblu dacă, în viitor, ne-am putea extrage din nou eficacitatea de unde provine de fapt: din puterea inimilor noastre ".