Comparație de companii de asigurări mutuale tinere și ofertă online gratuită ⇒
Tinerii - în ochii unei mutuale, persoanele între 18 și 25 de ani - sunt afectați de nevoile de sănătate ca mulți. În timp ce abonarea la un fond de asigurare reciprocă nu este obligatorie, este în general esențială la toate vârstele. Cum să alegeți o pătură potrivită și ieftină ?
Situația tânărului influențează alegerea asigurării reciproce
Student, tânăr care lucrează sau care caută un loc de muncă, pentru mulți tineri cu vârsta sub 25 de ani alegerea unei mutuale nu este ușoară, mai ales că, în funcție de diferite situații, drepturile și obligațiile se pot schimba.
Acoperirea sănătății unui tânăr student
În 2019, securitatea socială a studenților dispare. Toți studenții vor face acum parte din schema generală de asigurări de sănătate. Cu toate acestea, la fel ca în cazul oricărei alte persoane, studenții vor putea să se aboneze în continuare la asigurarea de sănătate reciprocă, pe lângă securitatea socială.
Asigurarea reciprocă de sănătate poate fi de fapt necesară pentru acoperirea cheltuielilor de sănătate nerambursate sau puțin rambursate de asigurările de sănătate.
În cazul unor nevoi specifice, cum ar fi spitalizarea, consultarea unui medic specialist, asistență medicală majoră, taxele nu sunt în general rambursate la 100% de sistemul general.
Acoperirea sănătății unui tânăr șomer
Fie că la sfârșitul învățământului superior sau imediat după bacalaureat, un tânăr în căutarea unui loc de muncă trebuie, de asemenea, să fie afiliat schemei generale. El poate profita de ajutorul de stat, cum ar fi CMU-c, permițându-i astfel să reducă costurile.
Odată absolvit, tânărul are la dispoziție un an pentru a lua măsurile necesare pentru a schimba regimul înainte ca drepturile lor să înceteze.
Acoperirea sănătății unui tânăr lucrător
Intrarea în forța de muncă schimbă lucrurile pentru un tânăr. Când își găsește un loc de muncă, există 2 scenarii:
- Tânărul lucrează într-o companie care se încadrează în cadrul ANI, adică care trebuie să ofere tuturor angajaților săi un mutual de sănătate colectivă și obligatoriu. În acest caz, tânărul angajat nu trebuie să se aboneze la asigurări individuale de sănătate;
- Tânărul lucrează pe cont propriu sau într-o companie non-ANI. În acest caz, abonamentul unui reciproc individual este esențial pentru a beneficia de plata unei părți din costurile de sănătate.
Există fonduri mutuale specializate în anumite profesii (funcționar public, lucrător independent, etc.) la care un tânăr poate apela pentru o acoperire specifică. În majoritatea cazurilor, un mutual tradițional poate fi potrivit pentru un număr mare de situații, deci este important să comparați ofertele pieței înainte de a alege un contract.
Criteriile pentru alegerea unui mutual tânăr bun
Este obișnuit să ne gândim că un tânăr sub 25 poate fi mai puțin afectat de costurile de sănătate decât o persoană mai în vârstă. O idee preconcepută care îi poate determina pe tineri să nu aleagă un fond mutual adaptat nevoilor lor și să se confrunte cu cheltuieli medicale semnificative. O asigurare reciprocă de sănătate este atunci necesară pentru a beneficia de o acoperire optimă a restului taxei.
Astfel, vârsta asiguratului nu ar trebui să fie un singur factor în determinarea gradului de acoperire de care ar putea avea nevoie un tânăr. Într-adevăr, este o idee bună să luați în considerare toate istoricul medical, dar și istoricul familial, atunci când definiți nevoile de rambursare. Acest lucru vă permite să anticipați cheltuielile de sănătate viitoare, astfel încât să nu fiți surprinși în siguranță în cazul unei probleme de sănătate.
Un alt criteriu de selecție: valoarea contribuțiilor. O asigurare reciprocă de sănătate se poate dovedi rapid costisitoare, mai ales prin adăugarea de garanții și opțiuni opționale. Prin urmare, cu un buget redus, un tânăr are tot interesul să-și definească cu precizie nevoile de rambursare și să compare prețurile pieței.
Cu atât mai mult cu cât prima de asigurare reciprocă poate varia semnificativ în funcție de nivelul de rambursare ales de tânărul abonat. După cum arată un studiu * LeLynx.fr, există o diferență medie de 797 EUR între o asigurare reciprocă de sănătate pentru tinerii care oferă cel mai scăzut nivel de îngrijire (401 EUR/an) și o companie de asigurări reciproce tinere care oferă o acoperire foarte protectoare pentru toate posturile de sănătate (1.198 EUR/an).
| Niveluri de nevoie (toate posturile de sănătate) | Prima medie anuală | Diferență cu prima maximă |
| Nivelul 1 | 401 € | + 199% |
| Nivelul 2 | 700 € | + 71% |
| Nivelul 3 | 953 € | + 26% |
| Nivelul 4 | 1.198 € | - |