Compensație pentru restructurare

Ca parte a implementării mecanismelor legate de revizuirea generală a politici publice, mobilitatea și diversificarea funcționarilor publici au fost încurajate cu ajutorul unor dispozitive de stimulare, precum bonusuri sau indemnizații de sprijin, cum ar fi bonusul PRS pentru restructurarea serviciilor. În cazul reintegrării în postul original, textele prevăd alocarea posibilă a compensației suplimentare de restructurare.

operațiunilor restructurare

DOMENIUL DE ALOCARE A INDEMNITĂȚII COMPLEMENTARE DE RESTRUCTURARE - CIR

Decretul nr. 2008-367 din 17 aprilie 2008 stabilește compensații suplimentare pentru anumiți funcționari publici în timpul operațiunilor de restructurare în administrația statului, a unităților sale publice sau a unei instituții de învățământ public local.

Circulara 2008-2166 din 21 iulie 2008 referitoare la implementarea sporurilor alocate angajaților de stat cu ocazia operațiunilor de restructurare completează sistemul.

Lista operațiunilor de restructurare în cauză, în număr de 39 până în prezent, este în continuă evoluție și este stabilită prin decretul ministerial din 4 noiembrie 2008. Acest decret poate fi consultat în linkul din „informații practice” din partea de jos a acestui articol.

Alocarea indemnizației se bazează pe principiul reintegrării funcționarului în a lui organism de origine, la sfârșitul misiunii sale legate de o restructurare și care suferă o pierdere a remunerației rezultată din reintegrarea sa după detașare (salariu index și schemă de compensare).

CIR este destinat ocupării locurilor de muncă decise de guvern și a funcțiilor cu responsabilități specifice pe o perioadă minimă de patru ani

Textele stabilesc astfel un mecanism suplimentar de compensare care face posibilă, în mod discreționar, limitarea pierderii remunerației pentru personalul care a ocupat permanent o angajare preocupat de restructurare și condiționat de aprecierea valorii profesionale aagent (criteriu de evaluare).