Concediu de boală d; un funcționar public contractual

Verificat la 02 octombrie 2019 - Direcția de informații juridice și administrative (prim-ministru)

concediu

În calitate de agent nepermanent, aveți dreptul la concediu medical în caz de boală atestată printr-un certificat medical. Condițiile de atribuire și de remunerare diferă în funcție de boala de origine profesională sau nu.

Reduceți totul Extindeți totul

Pași

Pentru a obține concediu medical (sau reînnoirea acestuia), trebuie să aveți un aviz de întrerupere a serviciului emis de medicul dumneavoastră.

Trebuie să trimiteți partea nr. 3 către administrația dvs., în același termen.

Unde să mergem ?

Durata și remunerarea concediului

În calitate de agent contractual, depindeți de sistemul general de securitate socială și primiți în funcție de situația dvs.:

În plus, dacă puteți justifica o anumită durată de serviciu în administrația dvs., beneficiați, pentru o anumită perioadă de timp, de menținerea salariului dvs. complet sau pe jumătate.

Alocațiile zilnice sunt apoi deduse din salariul integral sau pe jumătate.

  • fie administrația plătește partea din salariul suplimentar al diurnei,
  • fie administrația plătește salariul integral sau jumătate și primește diurne în locul agentului.

Avertizare: în primul caz, trebuie să anunțați administrația cu privire la suma compensației pe care o primiți. Administrația poate suspenda plata tratamentului până la transmiterea acestor informații.

Tratamentul de bază

Boală

Aveți dreptul, pe o perioadă de 12 luni consecutive (sau 300 de zile în caz de concediu medical discontinuu), la concediu medical plătit pentru o perioadă care variază în funcție de vechime. Perioada de 12 luni (sau 300 de zile) este flexibilă și se apreciază de la o dată la alta. Toate sunt luate în considerare.

Durata continuării tratamentului complet sau pe jumătate

După 4 luni de serviciu

30 zile tratament complet și 30 zile 1/2 tratament

După 2 ani de serviciu

60 zile tratament complet și 60 zile 1/2 tratament

După 3 ani de serviciu

90 zile tratament complet și 90 zile 1/2 tratament

Pentru a ști: dacă aveți mai puțin de 4 luni vechime, sunteți plasat în concediu fără plată pentru o perioadă maximă de 1 an în caz de incapacitate de muncă. În această perioadă primiți diurne (IJ) de la CPAM. YI-urile sunt plătite după o perioadă de așteptare de 3 zile. Dacă incapacitatea dvs. este permanentă, sunteți concediat.