Concediul parental poate fi folosit în continuare pentru divizarea treburilor casnice și îngrijirii copiilor ani mai târziu
Concediul parental mai lung pentru mame merge mână în mână cu o diviziune mai tradițională a muncii - Chiar și concediul parental scurt pentru tați poate schimba structurile - Pentru aceasta este important ca tații să își asume de fapt responsabilitatea principală în timpul concediului parental..
Dacă mamele își iau concediu parental mai lung, chiar și după ce ambii părinți se întorc la muncă, împărțirea muncii în cadrul familiei este mai tradițională decât dacă mama ar lua concediu parental mai scurt. Dacă, pe de altă parte, părinții își iau chiar un concediu parental scurt, structurile tradiționale par să se schimbe, astfel încât chiar și ani mai târziu, munca în familie este împărțită mai uniform între parteneri. Acesta este cel puțin cazul în care tații nu își iau concediul pentru creșterea copilului în același timp cu partenerul lor, dar sunt singurii responsabili pentru o perioadă.
Un studiu actual al celor doi genealogiști Pia Schober de la Institutul German de Cercetări Economice (DIW Berlin) și Gundula Zoch de la Bamberg Graduate School of Social Sciences oferă noi descoperiri pe baza datelor de la Panelul socio-economic (SOEP) din 1992 până în 2012 relația dintre durata concediului parental și împărțirea ulterioară a muncii familiale între parteneri și prezintă posibile cauze. „Dacă doriți să realizați o împărțire uniformă a treburilor casnice și a îngrijirii copiilor - așa cum au cerut mulți părinți - măsuri precum introducerea indemnizației parentale sunt cu siguranță importante”, este concluzia Pia Schober.
Un concediu parental mai lung înseamnă, pe termen mediu, cu o oră mai multe lucrări casnice pentru mamă în fiecare zi
De la reforma alocației parentale din 2007, părinții din Germania au primit un transfer legat de venituri până la 14 luni de la nașterea unui copil dacă își întrerup angajarea pentru a se dedica familiei. În special, până în prezent nu există niciun rezultat empiric cu privire la importanța întreruperii carierei mamelor pentru divizarea pe termen mediu a muncii în familie. În medie, mamele interogate în cuplurile cu venituri duble și-au întrerupt munca timp de doi ani. Rezultatele lui Schober și Zoch arată că mămicile care au luat concediu parental mai lung cu un an și-au crescut timpul pentru treburile casnice cu un sfert de oră pe zi și cota lor de treburile casnice cu patru puncte procentuale în al patrulea an după nașterea primului lor copil. Ponderea lor în îngrijirea copiilor a fost cu aproximativ șase puncte procentuale mai mare decât cea a mamelor cu concediu parental mai scurt. Acest lucru corespunde mai mult de o oră de treburile casnice suplimentare pe zi. În același timp, partenerii lor au contribuit mai puțin la treburile casnice și la îngrijirea copiilor. După nașterea celui de-al doilea copil, mamele cu concediu parental mai lung au fost cu două puncte procentuale mai angajate în treburile casnice și cu aproximativ trei puncte procentuale mai mult în îngrijirea copiilor.
Tatii care și-au întrerupt angajarea după nașterea primului lor copil, indiferent de durata concediului pentru creșterea copilului, au participat mai târziu mai mult la munca în familie decât alți tați. Dacă nu ar fi fost în concediu pentru creșterea copilului în același timp cu partenerul lor, la patru ani după nașterea primului lor copil au petrecut cu aproximativ o oră și jumătate mai mult timp îngrijindu-se de copii decât acei tați care erau în concediu pentru creșterea copilului cu partenerul lor. Posibila prejudecată a rezultatelor datorită selectării diferitelor perioade de concediu parental pentru mame și tați, în funcție de preferințele neobservate, a fost parțial luată în considerare prin includerea participării la treburile casnice și îngrijirea copiilor înainte de naștere în estimări.
Conexiunile nu pot fi explicate de teoria economică clasică a familiei
Conform teoriei economice clasice, un concediu parental mai lung reduce potențialul de câștig ulterior; la rândul său, aceasta slăbește puterea de negociere a părintelui atunci când vine vorba de împărțirea muncii casnice. Contrar acestei teorii, astfel de argumente par a fi de o importanță minoră pentru legătura dintre concediul parental al mamelor și tatălui și divizarea lor pe termen mediu a muncii familiale. Mai degrabă, rezultatele celor doi cercetători sugerează că mamele sunt mai predispuse să își adapteze preferințele și identitatea atunci când își iau concediu parental mai lung. Tatăl, pe de altă parte, poate dobândi abilități legate de familie prin concediu parental și poate dezvolta legături mai strânse cu copiii lor.
Cuvânt cheie SOEP
Panelul socio-economic (SOEP) este cel mai mare și mai lung studiu multidisciplinar pe termen lung din Germania. SOEP la DIW Berlin este finanțat de guvernele federale și de stat ca parte a infrastructurii de cercetare din Germania sub umbrela Asociației Leibniz. Pentru SOEP, câteva mii de persoane au fost chestionate în fiecare an din 1984 de către TNS Infratest Sozialforschung. În prezent, există aproximativ 30.000 de respondenți în aproximativ 15.000 de gospodării. Datele SOEP oferă informații despre venituri, ocuparea forței de muncă, educație, sănătate și satisfacția vieții, printre altele. Deoarece aceiași oameni sunt chestionați în fiecare an, nu numai tendințele sociale pe termen lung, ci și dezvoltarea de CV-uri specifice grupului pot fi analizate în mod deosebit de bine.