Consiliul de administrație al planului de asigurare pentru invaliditate - Raport anual - 2019

Consiliul mixt național

  • Despre noi
    • Care-i treaba?
      • Raportul anual al secretarului general 2019-2020
      • Conferința anuală CNM
      • CNM sesiuni de instruire în relațiile de muncă pentru comunitatea RT
      • Recunoașterea CNM
      • Galerie foto
    • Activități în curs ale comitetului
    • Statutele CNM
    • Regulamentele CNM
    • Procesul de co-dezvoltare a CNM
    • Rezultatele CNM pentru angajați
    • Organigrama
    • Membri CNM
    • Declarația valorilor NJC
  • Instrucțiuni
  • Rată
  • Dietele
    • Planul de asigurare pentru invaliditate
    • Planul de îngrijire dentară a serviciului public
    • Planul de asistență medicală pentru serviciul public
  • Coordonatori
  • Plângeri
    • Decizii de cercetare
    • Notificare informativă - Modificări ale practicilor de plângere ale NJC
    • Instrucțiuni
    • Procesul și procedura de plângere
  • Mai mult
    • Publicații
      • Comunicate de presă CNM
    • CCPS
    • Conexiuni

1 er Ianuarie - 31 decembrie 2019

pentru

În conformitate cu Regulile NJC, subsemnații prezintă acest raport anual privind performanța și administrarea Planului de asigurare pentru invaliditate pentru perioada 1 ianuarie - 31 decembrie 2019.

Președinte

Membrii partidului angajator

Natalie Julien, Agenția canadiană de inspecție a alimentelor
Nathalie Leblanc, Agricultură și Agroalimentare Canada
Catherine Monette, Secretariatul Consiliului Trezoreriei

Membri ai partidului sindical

James Infantino, Alianța Serviciului Public din Canada
Stéphanie Rochon-Perras, Asociația ofițerilor financiari canadieni
John Staric, Institutul Profesional al Serviciului Public din Canada
June Winger, Uniunea angajaților apărării naționale

Consiliul de administrație al Planului de asigurare pentru invaliditate („Consiliul”) este încântat să prezinte acest raport privind administrarea Planului de asigurare pentru invaliditate al serviciului public („RAI”), precum și performanța și activitățile acestuia. perioada de la 1 ianuarie până la 31 decembrie 2019.

Prezentare generală

RAI asigură înlocuirea venitului pentru membrii Planului în perioade lungi de invaliditate, până la 70% din câștigurile asigurabile. Angajații care îndeplinesc criteriile pentru invaliditate totală care împiedică îndeplinirea sarcinilor angajării lor regulate, devin eligibili pentru prestații de invaliditate pe termen lung la sfârșitul perioadei mai lungi dintre următoarele perioade: perioada în care primesc prestații de invaliditate pe termen scurt ( concediu de boală acumulat) sau perioada de așteptare de 13 săptămâni. Angajații primesc plăți de înlocuire a veniturilor, precum și servicii de gestionare a cazurilor și reabilitare de la Sun Life Financial (asigurătorul). Aceste plăți sunt compensate de plăți pe care angajații le pot primi din alte programe de pensii de invaliditate.

RAI este guvernată de o poliță de asigurare de grup garantată și administrată de Sun Life Assurance Company din Canada.

Raport

La sfârșitul anului 2019, RAI avea o rezervă de 2,74 miliarde de dolari pentru beneficiile viitoare, 248.000 de membri ai planului (în creștere față de 230.000 de membri la sfârșitul anului 2018) și 12.470 de membri care primeau beneficii (creanțe în plată la sfârșitul anului financiar 2019 ). Beneficiile totale plătite de plan în cursul anului 2019 au fost de 385,5 milioane USD, comparativ cu 352,7 milioane USD în 2018.

Rata incidenței invalidității a rămas aceeași ca în 2018, la 12,9 cereri aprobate pentru fiecare 1.000 de membri ai planului. Rata la sfârșitul cererii de creanțe aprobate pentru plată a scăzut ușor de la 2,21 daune finalizate la 10 daune în 2018 la 2,14 daune finalizate în 2019.

La sfârșit, venitul global pentru anul fiscal 2019 a fost negativ pentru plan, cu o pierdere de 139,5 milioane de dolari pentru anul respectiv. La 31 decembrie 2019, soldul rezervei de fluctuație a creanțelor și soldul contului excedentar au fost de 77 milioane USD, respectiv zero, pentru un excedent total de 77 milioane USD. Acest surplus contrastează cu surplusul total al planului la 31 decembrie 2018, care era de 216,5 milioane de dolari. În comparație cu anii precedenți în care planul a înregistrat o pierdere în cursul anului, dar dobânzile înregistrate pentru excedentele planului au susținut experiența planului, în 2019 excedentele planului au scăzut semnificativ, iar nivelul primelor a fost încă inadecvat, rezultând o sumă limitată interes. La sfârșitul anului 2019, excesul de finanțare a fost de 18% din prima anuală, ceea ce a fost insuficient pentru a acoperi deficitele din cursul anului.

La începutul anului 2019, Consiliul a continuat să revizuiască și să discute actualizările financiare și rapoartele lunare referitoare la experiența financiară a Planului de asigurare pentru invaliditate. În aprilie 2019, Consiliul a recomandat o creștere de 20% a ratei primelor planului începând cu 1 iulie 2019 sau cât mai curând posibil din punct de vedere administrativ. La acel moment, Consiliul a recunoscut că creșterea ratei primelor era necesară datorită nivelului excedentului efectiv la sfârșitul anului 2018 mai mic decât nivelul țintă al raportului de finanțare, determinat de orientări. Raportul țintă asigură că finanțarea alocată pentru plata beneficiilor viitoare rămâne adecvată.