Contract de pensionare în escheat de ce este posibil să aveți o pensionare uitată
Te-ai făcut fără să știi un supliment de pensionare neremunerat care se culcă cu un asigurător? Sau ar fi putut fi un contract suplimentar de pensionare uitat în timpul succesiunii unui părinte? Nimic imposibil, dacă vrem să credem valoarea totală a acestor contracte latente, estimată la 13,3 miliarde de euro de către Autoritatea de Control și Rezoluție Prudențială (ACPR), polițist din sectorul asigurărilor.
Pensii suplimentare legate de companiile la care ați lucrat
„Practic poate fi planuri de pensionare suplimentare de grup companii precum articolele 83 și într-o măsură mai mică articolul 39 ", specifică Pierre-Emmanuel Sassonia, director asociat al firmei de consultanță Erès pentru economii la pensii. Aceste articole 83 (poreclite astfel din cauza articolului din codul fiscal care definește regimul fiscal) sunteți subscris de angajator pentru salariați sau unele dintre ele - erau deseori rezervate pentru directori. Au fost comune în ultimii 30 de ani și constituie o mare parte din sumele restante ale planurilor companiei, finanțat de o contribuție a angajatorului și, în general, de o contribuție obligatorie a angajaților. Ei își propun să suplimentează pensia de bază a asigurărilor sociale și pensia suplimentară Agirc-Arrco cu o pensie. De la legea Pacte, acest tip de contract a fost inclus în Planul de economii la pensie (PER) și redenumit PER obligatoriu.
De ce aceste pensii sunt uitate de pensionari
Caracteristică acestor contracte: pot trece neobservate de beneficiari, neputând decoda unele replici greu de înțeles care le sunt consacrate pe statul lor de plată. Și fiți uitați după una sau mai multe schimbări de angajator, apoi în cele din urmă niciodată lichidate de deținătorul lor. La rândul său, managerul nu mai cunoaște adresa destinatarului care nu mai are contact cu angajatorii săi și s-a mutat deseori. Un caz foarte frecvent în momentul pensionării.