Contracte de; ucenicie, profesionalizare, stagii obligatorii ce secu
Vă pregătiți deja pentru intrarea în viața profesională în timpul studiilor. Această pregătire implică deseori contracte de stagii, ucenicie sau profesionalizare. Toate aceste situații nu sunt lipsite de impact asupra securității sociale. Iată esențialul de a ști în funcție de situația ta !
Am un contract de ucenicie sau de profesionalizare
Sunt într-un stagiu de ucenicie sau pe un contract de profesionalizare, cum funcționează la nivelul securității sociale? ?
Studiați și ați ales să le faceți ca ucenicie ?
Studenții care urmează un stagiu sau un contract de profesionalizare trebuie să adere la schema generală (sau MSA în cazul uceniciei în sectorul agricol). Prin urmare, beneficiază de aceleași garanții de protecție socială ca și lucrătorii salariați. Beneficiați de:
- Rambursarea asistenței medicale
- Venituri de înlocuire (diurne) în caz de concediu medical sau concediu de maternitate. Pentru aceasta, va trebui să fi contribuit suficient. Mai mult, pentru deschiderea drepturilor, securitatea socială ia în considerare programul dvs. efectiv de lucru, dar și orele dedicate instruirii teoretice
- Acoperire în cazul accidentelor la locul de muncă din prima zi de ucenicie. De asemenea, sunteți acoperit pentru ucenicia dvs. în cadrul companiei, dar și pentru formarea teoretică în cadrul centrului de formare. Veți fi, de asemenea, acoperit pentru excursii între casa dvs. și locul de învățare. Această protecție se aplică și călătoriilor între diferitele locuri în care are loc învățarea dvs.
Care sunt pașii de urmat ?
Dacă sunteți deja afiliat la schema generală (din cauza angajării dvs. anterioare), nu va trebui să luați nicio măsură. Pe de altă parte, dacă ați fost dependent de un alt plan, trebuie să vă alăturați planului general (sau oricărui alt plan responsabil pentru rambursarea asistenței medicale). Pentru a face acest lucru, trebuie să completați formularul furnizat în acest scop. De asemenea, trebuie să atașați o copie a contractului de ucenicie, fișele de plată, un RIB și o copie a documentului de identitate. Dacă nu ați mai lucrat niciodată, trebuie să informați Cpam sau Fondul de asigurări de sănătate de la locul de reședință cu privire la schimbarea situației dvs.