Contractul colectiv de experți contabili (actualizare 2020)
Un acord colectiv național (CCN) este un acord semnat între o organizație profesională a angajatorilor și un sindicat de angajați. Acest acord prevede salarii minime, condiții de muncă, angajare, demisie, rambursarea costurilor de sănătate, protecție socială a angajaților etc.
Identificatorul (IDCC) al contractului colectiv al contabililor autorizați este 0787. Am analizat, rezumat și grupat principalele caracteristici ale acestui contract colectiv pentru dvs.
Pentru a respecta legea, aveți nevoie de acordul colectiv actualizat în permanență cu cele mai recente acorduri, chiar dacă acestea nu sunt prelungite. Vezi ofertele pentru contract colectiv național pentru firme de contabilitate și auditori.
Principalele dispoziții ale contractului colectiv pentru contabili
Veți găsi în acest tabel regulile principale pentru angajați, care sunt discutate în contract colectiv național al firmelor de contabilitate și al auditorilor și pentru care pot fi prevăzute dispoziții mai favorabile codului muncii.
Acordul stabilește următoarele perioade:
-
angajații al căror coeficient este esențial al convenției colective a contabililor agreați
Fiecare companie și, prin urmare, fiecare angajat depinde de un acord colectiv specific. Angajatorul este cel care alege pentru toți angajații săi cel mai relevant NCC pentru a aplica în funcție de activitatea companiei.
Atunci când acordul sau codul muncii nu prevăd nicio dispoziție specifică ca în cazul începerii anului școlar, a 13-a lună și a penalității; convenția companiei poate aplica și da dreptul la zile libere suplimentare pentru angajați.
acord comun se distinge deacord de sucursală. Într-adevăr, NCC acoperă un număr mai mare de subiecte decât acordul-cadru, acesta din urmă specificând adesea anumite puncte ale acordului, cum ar fi o anexă. În plus, un acord-cadru reunește companii care pot intra sub diferite acorduri.
Coronavirus și asigurare de prevenție pentru contractul colectiv de contabil autorizat
Asigurarea Provident: ce acoperire pentru angajații contractului colectiv de experți contabili ?
Asigurarea socială acoperă principalele riscuri legate de persoană, în special oprirea de muncă datorată Covid 19.
S-ar putea să nu mai lucrați:
- dacă aveți un copil sub 16 ani care este acasă, deoarece școala sa este închisă și nu puteți telelucra;
- dacă tu însuți ai Coronavirus.
Asigurarea socială vă va plăti o compensație echivalentă cu 50% din salariu fără o perioadă de așteptare. Compania dvs. trebuie să vă plătească 40% din salariul dvs. minim sau mai mult dacă este prevăzut de contractul colectiv, expert contabil.
Pentru a vă calcula venitul în caz de întrerupere a locului de muncă, utilizați calculatorul de diurne.
Ce asigurare colectivă suplimentară pentru angajații contractului colectiv de experți contabili ?
Asigurarea colectivă de prevenire completează beneficiile plătite asigurărilor sociale asigurate prin sistemele obligatorii de asigurări sociale.
Acordul colectiv național pentru directori din 14 martie 1947 a stabilit un sistem de pensii suplimentare obligatorii pentru directori a căror cotă de contribuție nu poate fi mai mică de 1,50% din categoria A a salariilor brute.
Iată rezumatul garanțiilor incluse în contractele de pensii pentru contractul colectiv de experți contabili.
| Risc | Pătură |
| Incapacitatea de muncă | Alocații zilnice suplimentare (menținerea salariului) |
| Handicap | Pensie pentru dizabilitate |
| Moarte | Capital, pensie pentru educație, pensia soțului și indemnizația pentru înmormântare |
| Dependență | Rentă viageră |
Șomaj parțial și contract colectiv de experți contabili
Datorită reconfinării, mulți angajatori ai expertului contabil colectiv se confruntă cu o scădere semnificativă a activității lor. Guvernul a indicat că acești angajatori aveau dreptul să restabilească măsurile tehnice de șomaj pentru toți sau parțial din angajații lor până la 1 februarie 2021.
Șomajul parțial este un mecanism finanțat de stat care permite angajatului să primească 70% din remunerația sa brută și 84% din salariul net. Șomajul tehnic este stabilit la același nivel ca în timpul primei detenții.
Angajatorii contractului colectiv de contabili vor fi rambursați 85% de către stat și vor prelua restul de 15% pe cheltuiala lor.
Prin urmare, acest șomaj tehnic va duce la o scădere a veniturilor pentru angajații din contractul colectiv al contabililor agreați, cu excepția angajaților cu salariul minim care își vor primi salariul total.
Dacă sunteți îngrijorat de aceste măsuri, puteți folosi simulatorul nostru parțial de șomaj pentru a calcula ajutorul tehnic de șomaj.
Descărcați contractul colectiv pentru contabil gratuit IDCC 0787
Pentru a respecta legea, aveți nevoie de acordul colectiv actualizat în permanență cu cele mai recente acorduri, chiar dacă acestea nu sunt prelungite. Vezi ofertele pentru contract colectiv național pentru firme de contabilitate și auditori.
Alternativ, vă oferim o versiune gratuită a contractului colectiv național pentru firme de contabilitate și auditori pe care îl puteți descărca în format PDF. De asemenea, puteți consulta acordurile actualizate pe site-ul Legifrance.
Compania mea depinde de contractul colectiv al contabililor agreați ?
Un manager de afaceri este obligat să adere la contractul colectiv pentru sectorul și subsectorul său de activitate. Acest acord se va aplica tuturor angajaților.
Doriți să verificați dacă sunteți atașat la contractul colectiv, expert contabil ? Vizitați site-ul Pappers și găsiți afacerea dvs. !
Angajatorul trebuie să își informeze angajații cu privire la contractul colectiv aplicabil. Acestea sunt informații pe care angajatul le poate găsi în special pe fișa de plată.
Iată lista activităților care sunt afectați de contractul colectiv național al firmelor de contabilitate și al auditorilor - IDCC 0787: