Contribuiți mai mult fără a atinge; vârsta plecării, îi luăm pe oameni pentru proști
Șeful CGT, Philippe Martinez, anunță participarea centralului său la o grevă interprofesională împotriva reformei pensiilor, pe 5 decembrie. Pentru Capital, el detaliază principalele sale nemulțumiri împotriva viitorului regim universal și modul în care guvernul conduce negocierile.
Apare un front comun împotriva reformei pensiilor. După greva cu multă participare de la RATP din septembrie anul trecut și mișcarea lansată de profesiile liberale, pentru 5 decembrie este anunțată o grevă interprofesională. Opt organizații sindicale și de tineret (CGT, FO, FSU, Solidaires, FIDL, MNL, UNL și Unef) fac apel la angajați și funcționari publici să nu mai lucreze. Pentru Philippe Martinez, secretar general al CGT, aceasta este singura modalitate de a se face auzit în fața unui guvern pe care îl consideră încăpățânat. Liderul organizației sindicale explică de ce această reformă pune în pericol chiar principiul solidarității și ce îmbunătățiri trebuie aduse regimului actual.
Capital: De la început ați fost împotriva instituirii unui regim universal ?
Philippe Martinez: Dieta universală este comunicarea. Universalitatea este Diderot, Rousseau, cu excepția faptului că nu aceasta este problema. Problema este solidaritatea. Viitorul regim așa cum este prezentat astăzi nu este unit.
Capital: pentru ce îl învinovățești? ?
Philippe Martinez: Există o adevărată contradicție. Ei spun că fiecare euro contribuit trebuie să deschidă drepturi și nu vorbim despre fiecare euro colectat. Deci este un sistem total individualizat. Oricine nu poate contribui cu un euro pentru că este șomer sau pentru că este nesigur va fi rănit. Este opusul solidarității.
Capital: consideri că sistemul actual este mai unit ?
Philippe Martinez: Da, dar asta nu înseamnă că nu este nimic de schimbat. Trebuie să amplificăm solidaritatea în regimul nostru actual. Mă gândesc, de exemplu, la eforturile care trebuie depuse față de generațiile mai tinere. În 1945, când a fost creat sistemul nostru de protecție socială, vârsta medie de intrare în viața profesională era de aproximativ 17 ani. Astăzi, sunt mai mult de 25 de ani. Societatea îi împinge în mod corect pe tineri să studieze. Dar, în schimb, trebuie să fim solidari, deoarece aceștia nu vor putea contribui la vârsta de 44 de ani, cu riscul de a avea puțină pensie. Am putea decide să luăm în considerare perioadele lor de studiu și să le considerăm perioade de contribuție. Astfel, ei ar putea dobândi drepturi. De asemenea, credem că perioadele de non-activitate, cum ar fi concediul de maternitate sau de paternitate, ar trebui să fie mai bine luate în considerare pentru pensionare.
Capital: Prin urmare, trebuie să rămânem cu cele 42 de regimuri existente ?
Philippe Martinez: Putem schimba aceste regimuri. Nu suntem împotriva ei. Ceea ce refuzăm este să spunem că există privilegiați. Ne putem imagina foarte bine o casă comună cu aceleași reguli de contribuție și să instituim un sistem de solidaritate între profesii. Există într-adevăr regimuri precum cele ale avocaților în care există mai mulți contributori și altele precum SNCF sau minorii în care statul trebuie să-l dea jos. Dar el însuși este responsabil pentru această situație, deoarece el este cel care gestionează politica de ocupare a forței de muncă la SNCF. Prin reducerea și externalizarea anumitor sarcini, în mod logic, există mai puține contribuții. Indiferent de experiența dvs. profesională, trebuie să aveți aceleași drepturi ca toți ceilalți și să nu fiți sancționați când sunteți bolnav sau gravid. De asemenea, trebuie să fim solidari cu noile forme de angajare, mă gândesc în special la bărbații care livrează biciclete care nu contribuie la pensionare. Nu sunt nostalgic, dar Ambroise Croizat, care a creat Securitatea Socială, a spus „Contribuiesc în funcție de mijloacele mele, primesc în funcție de nevoile mele”. Nu există o formulă mai frumoasă care să simbolizeze solidaritatea.