Contribuții la FORUM - Auto-ajutor cu deficiențe de auz germane e
Organizație non-profit de auto-ajutorare pentru persoanele cu deficiențe de auz și surzi
Greu de auzit - mai ușor de luat!
Organizație non-profit de auto-ajutorare pentru persoanele cu deficiențe de auz și surzi
Căutare vizualizare Nav
navigare
Marimea fontului:
căutare
Articole selectate din Revista membrilor „FORUM” transmiteți cel mai bine filosofia germană de auto-ajutor cu deficiențe de auz.
Subiectele variază de la trăirea cu pierderea auzului și consecințele sale la sfaturi despre tactici de comunicare sau activități de către grupuri de auto-ajutor până la rapoarte despre experiențele din dezintoxicare și multe alte teme.
Distrează-te navigând!
Maggi - sau condimentul din viață ca persoană cu deficiențe de auz
Articol din FORUM 12, decembrie 1999, pagina 23 și urm
În acest raport, Anne Jung descrie impresiile sale de la seminarul de toamnă DHS 1999 din Königswinter. În cadrul atelierului, Jochen Müller a susținut o prelegere despre teza „Viața este singuratic”, participanții au dezvoltat activ descoperiri precum „Schimbă circumstanțele - sau atitudinea ta față de ele”.
SEMINARUL DE TOAMNĂ DHS 2009 - Tratarea durerii
Feedback-ul participanților pentru SEMINARUL DE TOAMNĂ 2009 al DHS cu tema „A face față rănilor”
în centrul de reabilitare HELIOS Baumrainklinik Bad Berleburg, 24.09. până la 27.09.2009
Nu au existat remedii pentru brevete
Jignirea este folosită pentru a descrie rănirea unei persoane în cinstea sa, sentimentele sale și încrederea în sine. Găsirea unei definiții pe Internet nu este dificilă, dar este mult mai dificil să tratezi intens subiectul.
Teoria a fost explicată folosind multe exemple practice, dar numai o persoană cu deficiențe de auz o poate înțelege cel mai bine. Vorbitoarea, doamna Kieslich-Hoffmann, a făcut cu adevărat un efort cu noi. De asemenea, a reușit să ne împuternicească puțin emoțional să ne amintim și să empatizăm cu rănile anterioare.
De asemenea, am învățat să înțelegem mai bine jignirile pe care ni le-am dat. Dar era o mică distanță între noi.
Cred că vorbesc și în numele altora. Pe parcursul seminarului, am reușit să recunoaștem limitele lectorului din când în când, pentru că ea nu a reușit să adune în viața ei valori empirice despre ceea ce înseamnă deficiența de auz din nou în fiecare zi. Sentimentele joacă un rol deosebit de important, mai ales atunci când starea auzului s-a îmbunătățit rapid, ca la mine, datorită tehnologiei mai bune a aparatului auditiv. În timpul seminarului am luat câteva sugestii cu mine special pentru mine, chiar dacă nu existau remedii pentru brevete. Dar probabil că nici acesta nu era conținutul seminarului. Toată lumea ar trebui să afle „a lui” pentru sine.
Ca și la ultimul seminar (SEMINARUL VORBĂTORILOR din Bad Grönenbach), la care am putut participa, m-am simțit din nou foarte confortabil în cercul urechilor dischete. În ciuda statutului auditiv diferit, am simțit o căldură și o deschidere plăcute de la participanții la seminar. Cred că acest lucru îmi va da putere și energie pentru ceva timp după seminar.
Aștept cu nerăbdare să-i revăd pe mulți dintre ei în Lusacia Superioară în 2010, oriunde ar fi acolo. În orice caz, nu este nevoie să conducem încă opt ore cu mașina.
Un mare mulțumire tuturor organizatorilor, pentru că totul a fost bine pregătit și gândit. Chiar și vremea s-a jucat destul de bine.
Salutări tuturor urechilor dischetate din Lusatia Superioară/Görlitz din Uschi
Scrisoare de la un participant către colegii de lucru
Dragi colegi,
Sfârșitul de săptămână trecut am luat parte la un seminar organizat de Asociația Germană pentru Auto-Ajutor cu Deficiențe Auditive (DHS) pe tema „Tratarea bolii”.
Una dintre numeroasele subzone se referea la „infracțiunea la locul de muncă”, iar oricine este interesat poate afla mai multe cu acest scurt raport.
Persoanele cu deficiențe de auz au nevoi speciale, mai ales când vine vorba de comunicare și mai ales atunci când comunică la locul de muncă, care sunt adesea uitate sau neglijate de colegii cu auz bun. Anularea acestor nevoi nu numai că face munca mai dificilă pentru persoanele cu deficiențe de auz, ci și interacțiunea socială și, prin urmare, este adesea percepută de aceștia ca fiind o infracțiune, deși în marea majoritate a cazurilor acest lucru nu este cu siguranță înțeles de colegi.
Chiar la început, când am comparat așteptările noastre cu privire la seminar în runda introductivă, sa dovedit că majoritatea participanților care lucrează au probleme foarte similare la locul de muncă și reacționează similar acolo - și anume că văd multe situații ca Evaluați infracțiunea, deoarece acestea au devenit „cu pielea subțire” și sensibile pe termen lung.
Desigur, există, de asemenea, multe situații care sunt percepute ca jignitoare în sfera privată și, desigur, există și multe evenimente jignitoare care nu au nicio legătură cu situația auditivă - pentru dvs., totuși, aș dori să fac lumină asupra oportunităților cauzate de deficiența de auz.
Pare relativ independent de starea auzului (moderat sau sever de auz, limitându-se la surditate sau surd - cu sau fără aparat auditiv sau cu implant) - toți reacționăm similar la nesocotirea recurentă a nevoilor.
Procedând astfel, am aflat că de multe ori presupunem prea neglijent că colegii noștri care pot auzi bine au întotdeauna în minte handicapul nostru invizibil. Dar nu este chiar așa și trebuie să ne amintim în continuare de necesitățile de a comunica cu noi.
Și acesta este exact unul dintre punctele pe care ni le considerăm jignitoare - și unul dintre punctele pe care liderul seminarului a încercat să le pună în perspectivă: „Îți copleșești colegii cu auz bun dacă presupui că se gândesc întotdeauna la dizabilitatea ta”.
Un alt punct a fost faptul că în mod natural nu observăm informații mai des (cu consecințele negative corespunzătoare la locul de muncă).
De asemenea, ne simțim ofensați când primim răspunsul „Nu a fost atât de important” atunci când cerem repetare. Ne simțim nesiguri pentru că nu putem fi niciodată siguri că am înțeles totul sau chiar ne simțim incapacitați pentru că oricine cu auz normal decide de la sine ce este important și ce nu este important. De asemenea, vrem să auzim totul și dorim să decidem singuri ce informații sunt relevante și care nu.
Există, de asemenea, situații foarte frecvente în care ne simțim excluși din comunitate pentru că nu suntem conștienți de tot. Mai ales observațiile „la margine”, aruncate pe scurt în declarații în ședințe de grup, conferințe sau chiar la prânz, la care ceilalți râd, nu putem sau nu auzim suficient - și ne simțim excluși în adevăratul sens al cuvântului. Acestea sunt, de asemenea, evenimente regulate care nu sunt înregistrate de auzul bun, pe care le percepem ca fiind foarte jignitoare pe termen lung.
În cadrul seminarului am învățat diverse tehnici care ar trebui să ne permită treptat să ponderăm și să evaluăm corect situațiile, dar ne-am dat seama și cât de important este să implicăm colegii în problemele noastre. Numai dialogul constant, fără valoare și, mai presus de toate, fără reproșuri cu privire la deficiența de auz le permite celor cu auz bun să înțeleagă problemele celor cu auz slab și să observe comportamentul necesar cât mai des posibil. Și acest lucru va duce apoi la faptul că noi, cei afectați, ne simțim mai bine acceptați cu dizabilitatea noastră și nu mai luăm situații care nu funcționează atât de ușor atât de în serios. Când vine momentul, dacă este necesar, putem spune: „Puteți, vă rog, să repetați asta din nou”, "Nu am observat din nou, te rog să te uiți la mine" sau " Vă rog să vă luați mâinile de pe gură " și putem face acest lucru cu un ochi și un zâmbet - atunci am învățat să nu mai înțelegem situațiile neintenționate ca fiind o infracțiune - la fel cum nici ele nu au fost intenționate ca infracțiune.
Ca un aspect suplimentar, a trebuit să luăm act de faptul că propriul nostru comportament este adesea perceput ca jignitor de către colegi - fie că vorbim prea tare sau că suntem furiosi pentru că trebuie să ne cerem sau să ne cerem în mod repetat nevoile.
Cu toate acestea, a devenit rapid clar că nu ar trebui să ne așteptăm ca toată lumea cu auz normal să se gândească la handicapul nostru tot timpul - tocmai pentru că este invizibil - și poate și pentru că observăm încă multe prin o atenție sporită. Și, bineînțeles, trebuie să recunoaștem că o persoană cu deficiențe de auz cu nevoile sale pentru persoanele cu auz normal poate fi uneori foarte epuizantă - sau comportamentele speciale care rezultă din aceasta.
Recunoașterea acestui lucru nu este ușoară pentru noi, cei afectați - dar în mod normal, acest lucru nu ar trebui să joace un rol într-un mediu de lucru și un climat bun. Aș fi fericit dacă mi-ați vorbi dacă aveți întrebări cu privire la deficiențele de auz în general și situația mea de auz în special. Aș dori, de asemenea, să știu de la dvs. cum faceți față situației mele sau dacă aveți sugestii pentru îmbunătățirea comunicării noastre. Cu cât știm mai multe - cel puțin în acest sens - despre și despre fiecare altul, cu atât mai bine va funcționa comunicarea.
Apropo: astfel de urechi dischete, așa cum ne numim noi înșine, aduc distracție deosebită în ciuda volumului mare de muncă și, în ciuda muncii uneori chiar dureroase pe un subiect, relaxare: nimeni nu trebuie să fie acolo mai întâi pentru a obține un loc în față pentru că nimănui nu îi trebuie să-i pese unde stă. Toate locurile sunt bine echipate cu tehnologie, semnele sau interpreții scrisi asigură o claritate suplimentară și oriunde puteți auzi sau citi și vedea la fel de bine. Nimeni nu are conștiință vinovată dacă cineva întreabă „Îmi cer iertare?” Pentru a cincea oară - dacă este necesar, oamenii semnează sau scriu. Nimeni nu se supără dacă vecinul țipă (chiar dacă îi deranjează), pentru că știm de ce. O relație respectuoasă, prietenoasă, chiar iubitoare unul cu celălalt este foarte bună aici, astfel încât mulți vin la seminariile obișnuite ale DHS nu doar din cauza subiectelor, ci pur și simplu pentru a întâlni din nou mulți prieteni cu urechi.
Dacă doriți, puteți citi mai multe despre DHS aici: www.hoerbehektivenelbsthilfe.de
Pregătirea comunicării pentru persoanele cu deficiențe de auz
Articol din FORUM 11 iunie/iulie 1999, pagina 19 și urm
În articolul său „Antrenament în comunicare pentru persoanele cu deficiențe de auz”, Marianne Becker, instructor de comunicare și terapeut audio, raportează ceea ce o persoană cu deficiențe de auz - dar și o persoană cu auz bun - poate observa și schimba pentru a contribui la o bună comunicare.