Controlul concediilor de boală pentru asigurați în cadrul sistemului general, al sistemului agricol și al funcționarilor publici
Atousante - Sănătate la locul de muncă
Un decret publicat la 24 august 2010 stabilește două noi sisteme care au ca scop controlul mai bun al întreruperilor de muncă din cauza bolii sau a accidentelor în rândul angajaților din sistemul general și al sistemului agricol. Un experiment este în curs de desfășurare și în anumite regiuni ale Franței pentru a controla concediile de boală ale oficialilor.
Vizită inversă solicitată de un angajator
În sectorul privat, un angajator poate avea un angajat bolnav verificat, pentru a se asigura că concediul său medical este justificat. Pentru aceasta, el cere o contra vizită, numită și „verificarea medicală a angajatorului», De către un medic controlor, numit de o companie de servicii.
Majoritatea angajaților beneficiază de menținerea salariului în timpul concediului de boală: indemnizațiile zilnice sunt plătite de securitatea socială, iar cel mai adesea angajatorul suplimentează indemnizațiile zilnice plătind indemnizații suplimentare.
Dar, după cum se specifică la articolul 7 din contractul de plată lunară din 10 decembrie 1977, angajatorul suplimentează indemnizațiile plătite de securitatea socială, cu condiția ca incapacitatea de muncă este „certificată corespunzător prin certificat medical și control”.
Până acum când medicul examinator a concluzionat că oprirea lucrului nu era justificată,
angajatorul ar putea apoi întrerupe plata unor despăgubiri suplimentare, dar asiguratul a continuat să primească indemnizații zilnice de asigurări sociale (adică 50% din salariul său).
Atunci când angajatul dorește să conteste opinia verificarea medicului, și-a putut consulta din nou medicul curant:
dacă medicul curant a concluzionat că prelungirea opririi lucrului, adică a stabilit o nouă oprire, verificarea medicală a angajatorului a încetat să mai aibă efect, angajatul a primit din nou diurne și suplimentul salarial al angajatorului.
Analiza Curții de Casație asupra cecurilor mandatate de angajatori
Un consilier la referendum a elaborat o analiză a opririlor de lucru ale angajatului bolnav.
Acest raport specifică faptul că împotriva unui examen medical solicitat de angajator nu este contrar constituției dar că controlul trebuie efectuat în mod necesar de către un organism specializat în control medical.
De asemenea, enumeră cazurile în care angajatul poate refuza în mod legitim controlul.
Modificări aduse prin Decretul nr. 2010-957 din 24 august 2010
Acest decret din 24 august 2010 se referă la controlul opririlor de muncă din cauza bolii sau accidentului de schemă generală și dieta agricolă
Acum permite consilierilor medicali din fondurile de securitate socială să utilizeze concluziile examinărilor efectuate de medicii numiți de angajatori și prevede două noi măsuri.